Мероприятия

Дата проведения: 8 апреля 2021

Дистанционная работа в 2021 году: правила оформления

Вебинар проводит КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

 

С 1 января 2021 года действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе!
В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.
Участвуйте в вебинаре и Вы узнаете:
- какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;
- на какой срок можно оформить дистанционную работу;
- как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
- чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
- какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
- по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.
Если у Вас есть вопрос – присылайте его на адрес video@elcode.ru и лектор обязательно ответит на него во время вебинара.

 

В программе:

1. Дистанционный и удаленный работник: есть ли отличия.

2. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.

3. Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.

4. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.

5. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.

6. Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующему трудовые отношения с дистанционными работниками.

7. Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.

8. Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником.

9. Особенности установления режима рабочего времени дистанционному работнику.

10. Порядок вызова дистанционного работника в офис работодателя.

11. Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.

12. Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.

13. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.

 

Время трансляции: 14.00 - 18.00.

 

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.


В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель. 

Заказать комплект

Ваше имя *
Телефон *
Организация *