Новости для кадровика

26 июня 2020

Не установлена система КонсультантПлюс?
Вы можете посмотреть документ на сайте
или заказать у нас!

МВД разъяснило вопрос срока действия патента после его приостановки из-за коронавируса

Срок действия патента, который истекал в период с 15 марта по 15 июня включительно, был приостановлен.

Министерство сообщило, что после окончания этого периода иностранец может продолжать работать. Остаток срока действия патента рассчитывается так: к 16 июня нужно добавить количество выпавших на время приостановки дней, за которые иностранец уплатил НДФЛ.

Если срок действия документа в этот период не истек, то он увеличен не будет.

Какие послабления для иностранцев и работодателей продлили, а какие ввели, читайте в нашей новости.

Документ: Письмо МВД России от 23.04.2020 N 3/207705823488

 

Работник больше года не обжаловал увольнение - ВС РФ восстановил срок подачи иска

Сотруднику по телефону сообщили об увольнении, после чего он обратился в прокуратуру. В ответ прокурор принес протест на действия работодателя. Спустя почти 2 года после увольнения работник затребовал у организации копию приказа и трудовую книжку. Затем он обратился в суд.

Первая инстанция указала на пропуск срока исковой давности. Апелляция с ней согласилась и отметила, что срок следует исчислять с момента ответа прокурора на обращение работника.

Верховный суд отменил акты нижестоящих судов. Он напомнил, что срок для обращения в суд начинает течь с момента вручения работнику приказа об увольнении или трудовой книжки. Эти документы сотрудник сумел получить только перед тем, как подать иск.

ВС РФ также указал, что обращение в прокуратуру - это уважительная причина пропуска срока подачи иска. Сотрудник правомерно ожидал, что нарушения будут устранены.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 18.05.2020 N 18-КГ20-14

 

Утверждена форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами

Опубликован порядок проведения эксперимента, который позволит работодателям не использовать документы на бумаге. Он вступит в силу 28 июня. В электронном формате организации смогут оформлять, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, график отпусков.

Чтобы принять участие в эксперименте, нужно направить заявление по форме до 1 декабря. В нем работодателю нужно указать:

- ИНН организации;

- основной вид деятельности;

- численность штата;

- предварительное количество сотрудников - участников эксперимента;

- наличие профсоюза (профсоюзов);

- место проведения эксперимента.

Список организаций-участников утвердит Минтруд.

Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года включительно.

Подробнее о нем читайте в нашем обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н

 

Правительство продлило ряд сроков по охране труда и спецоценке в 2020 году

Предоставлено больше времени на то, чтобы организовать учебу:

- по охране труда в обучающих организациях и у работодателя;

- по оказанию первой помощи пострадавшим (для тех, кто имеет рабочую профессию).

Обучить сотрудника можно в течение 3 месяцев с момента назначения на должность или перевода. Пример для сравнения: по общему правилу руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в течение месяца после поступления на работу.

Если срок обучения или проверки знаний по охране труда истекает в период с апреля по сентябрь, он продлевается до 1 октября. То же касается сроков действия результатов спецоценки условий труда.

Документ: Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 N 849

 

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.

Вернуться в список

Заказать комплект

Ваше имя *
Телефон *
Организация *