Новости для кадровика

15 января 2021

Не установлена система КонсультантПлюс?
Вы можете посмотреть документ на сайте
или заказать у нас!

Сайт КонсультантПлюс   Заказать документ

Работодатели продолжат предоставлять сведения о занятости до 31 марта

Правительство продлило временные правила, согласно которым нужно размещать на портале "Работа в России" информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров, а также иные данные о занятости.

Сообщать сведения необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем их изменения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401

 

ВС РФ: нельзя взыскать расходы на обучение с того, кто не приступил к работе по уважительной причине

С соискателем на должность инспектора сил обеспечения транспортной безопасности заключили ученический договор. Он обязался пройти повышение квалификации, практику и аттестацию, а затем отработать в организации не менее года. Итоговую проверку соискатель не прошел, поскольку его личностные качества не соответствовали требованиям. Так как он не приступил к работе, организация попыталась взыскать затраты на обучение.

Суды трех инстанций встали на сторону работодателя. В ученическом договоре есть обязательство в этом случае возместить расходы.

Верховный суд с ними не согласился. Он обратил внимание на доводы соискателя о том, что он не приступил к работе по уважительной причине: непрохождение аттестации не зависело от его воли, противоправных действий он не совершал. Если сотрудник не виноват в неисполнении обязательств, он не должен возмещать расходы на обучение. Ученический договор в этой части противоречит ТК РФ.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Оформить ученический договор без ошибок поможет путеводитель.

Документ: Определение ВС РФ от 07.12.2020 N 78-КГ20-40-КЗ (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1952658)

 

Опубликованы особенности регулирования работы в НКО

С 2021 года станет проще вести документооборот в некоммерческих организациях, в которых число работников и величина дохода не выходят за предусмотренные пределы. Их установит правительство.

Разрешили полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, в том числе ПВТР, графика сменности, положения о премировании. Условия из них нужно закрепить в трудовых договорах. Обязательно только принятие локального акта о временном переводе персонала на дистанционку в исключительных случаях.

НКО с численностью не более 35 человек смогут заключать срочные трудовые договоры с любыми работниками.

Изменения не затрагивают некоторые организации, например госкорпорации, публично-правовые компании.

Документ: Федеральный закон от 29.12.2020 N 477-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012290122)

 

Правительство продлило временные правила работы вахтовиков

Особенности вахтовой работы в условиях пандемии продолжат действовать до 1 января 2022 года.

С 7 января увеличить длительность вахты разрешено не более чем на 1 месяц сверх максимума (при соблюдении остальных условий). Ранее можно было выйти за пределы на срок не более 3 месяцев.

Подробнее о временных правилах работы вахтовиков читайте в нашем обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310

 

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.

Вернуться в список

Заказать комплект

Ваше имя *
Телефон *
Организация *