Кадровику

Категории новостей:

14 июня 2019

1. Принимайте на предложенные при сокращении вакансии только после отказа от них.

2. Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный.

3. Подходит ли сокращаемый работник на вакантную должность, можно проверить на собеседовании.

Подробнее


7 июня 2019

1. ВС РФ указал, что необходимо придерживаться выбранного способа повышения зарплаты.

2. Минтруд определился с допустимой долей иностранных работников на 2020 год.

3. Следите за условиями труда в жару, иначе можно лишиться бизнеса на три месяца.

4. Суд счел увольнение по собственному желанию незаконным, так как в заявлении не было ни одной даты.

5. Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд.

Подробнее


31 мая 2019

1. Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику.

2. Суд разобрался, когда новый график сменности требует согласия работника.

3. Депутаты в первом чтении поддержали проекты о смене зарплатного банка.

Подробнее


24 мая 2019

1. "Золотой парашют" оказался великоват: ВС РФ отменил крупную компенсацию директору.

2. ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС.

3. Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность.

4. Можно ли уволить работника, если он без предупреждения пошел сдавать кровь.

Подробнее


17 мая 2019

1. Нельзя наказать за нарушение норм морали и этики, если оно не связано с трудовой функцией работника.

2. Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах.

3. Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году.

4. Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск.

Подробнее


26 апреля 2019

1. Нельзя уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если работник не знал о взысканиях.

2. Суд: если с работником договоры заключались на разные сроки, то отношения бессрочными не признаются.

3. Расходы работника на нужды организации можно не возмещать, если работодатель не просил их оплачивать.

4. В ТК РФ появится норма о сокращенном рабочем времени для женщин, которые трудятся на селе.

5. От выговора до увольнения три дня: ВС РФ не поддержал работодателя.

Подробнее


19 апреля 2019

1. Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей.

2. Поправки к ТК РФ: некоммерческие организации смогут отказаться от локальных нормативных актов.

3. КС РФ: труд за пределами рабочего времени нужно оплачивать сверх МРОТ.

4. Диспансеризация и другие темы, которые интересовали работников и работодателей в марте.

5. Можно сократить работника, который выбрал для перевода вакантную должность, но ей не соответствует.

Подробнее


12 апреля 2019
Роструд завершил сбор сведений о работниках предпенсионного возраста, поэтому письмо от 25.07.2018 N 858-ПР с формами документов упразднили.

Подробнее


12 апреля 2019

1. Мосгорсуд: нельзя начислить проценты по ст. 395 ГК РФ на суммы, удержанные бывшим работником.

2. Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах.

3. С 9 апреля работодателям нужно организовывать работу на промышленном транспорте по новому документу.

Подробнее


5 апреля 2019

1. Положена ли работнику компенсация при увольнении по соглашению сторон: Мосгорсуд меняет подход.

2. Работодатели смогут раньше узнавать о плановых проверках на будущий год.

3. Опасно ли не уведомить об истечении трудового договора работника, заболевшего перед увольнением.

4. Сотрудник отказывается работать в другом кабинете - можно ли за это уволить, разобрался суд.

Подробнее


29 марта 2019

1. Суд восстановил работницу, которая знала о беременности до заключения соглашения об увольнении.

2. Новый сервис Роструда о профориентации пригодится и работодателям.

3. Работница переходит из одного декрета в другой: как поступить с тем, кто принят на ее место.

4. Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям.

5. Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости.

Подробнее


22 марта 2019

1. Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки, разобрался суд.

2. С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника.

3. Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой: суды не могут ответить однозначно.

4. Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению - суд не стал их взыскивать.

Подробнее


Подписаться на рассылку новостей

Заказать комплект

Ваше имя *
Телефон *
Организация *