Кадровику

Категории новостей:   Все |  Руководителю | Бухгалтеру | Юристу | Кадровику

16 августа 2019
Работников 40 лет и старше хотят чаще отпускать на диспансеризацию: проект в разработке

Подробнее


9 августа 2019

1. Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда.

2. Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока.

Подробнее


7 августа 2019
Уничтожать персональные данные нужно будет с соблюдением требований, которые установит Роскомнадзор. Такое дополнение к Закону о персональных данных подготовила Минкомсвязь.

Подробнее


5 августа 2019

1. Работника можно наказать за использование Интернета в личных целях, решил суд.

2. Нельзя наказать работника за разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе.

3. Отчисленный работник обязан возместить затраты на обучение.

4. В трудовом договоре не указаны вредные условия труда - это не освобождает работника от медосмотров.

5. Не договаривайтесь с сотрудником об отсрочке расчета при увольнении.

Подробнее


26 июля 2019

1. Суд определил, "сгорают" ли при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные.

2. ВС РФ: обращение работника в ГИТ может быть уважительной причиной пропуска срока подачи иска.

3. Мосгорсуд разобрался, какой документ прежде всего подтверждает размер зарплаты.

4. МВД установило, как уведомлять об убытии иностранного работника из места пребывания.

5. По-новому будут наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей: проект прошел Госдуму.

Подробнее


19 июля 2019

1. Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении.

2. Суд разобрался, копии каких документов о дисциплинарном взыскании необязательно выдавать работнику.

3. Минтруд подсказал, можно ли наказать работника, который из-за своей неосторожности получил травму.

Подробнее


12 июля 2019

1. Проекты о смене зарплатного банка приняты в ключевом чтении.

2. Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной.

3. ВС РФ: по какому основанию увольнять, если закрывается подразделение организации в другом городе.

4. Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте.

Подробнее


5 июля 2019

1. Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный день, разъяснил Минтруд.

2. ВС РФ: нельзя взыскать расходы на обучение, если работник ушел по уважительной причине.

3. Минтруд: испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда.

Подробнее


1 июля 2019

1. Что представляют собой разъяснения на сайте "Онлайнинспекция.рф", рассказал Роструд.

2. Сотрудник без предупреждения ушел по работе из офиса - Мосгорсуд не признал это прогулом.

3. Вероятно, получать электронные справки из реестра дисквалифицированных лиц можно будет бесплатно.

4. ВС РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан.

Подробнее


14 июня 2019

1. Принимайте на предложенные при сокращении вакансии только после отказа от них.

2. Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный.

3. Подходит ли сокращаемый работник на вакантную должность, можно проверить на собеседовании.

Подробнее


7 июня 2019

1. ВС РФ указал, что необходимо придерживаться выбранного способа повышения зарплаты.

2. Минтруд определился с допустимой долей иностранных работников на 2020 год.

3. Следите за условиями труда в жару, иначе можно лишиться бизнеса на три месяца.

4. Суд счел увольнение по собственному желанию незаконным, так как в заявлении не было ни одной даты.

5. Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд.

Подробнее


31 мая 2019

1. Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику.

2. Суд разобрался, когда новый график сменности требует согласия работника.

3. Депутаты в первом чтении поддержали проекты о смене зарплатного банка.

Подробнее


Подписаться на рассылку новостей

Заказать комплект

Ваше имя *
Телефон *
Организация *