Кадровику
Категории новостей:
- Все
- Руководителю
- Бухгалтеру
- Юристу
- Кадровику
1. Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей.
2. Поправки к ТК РФ: некоммерческие организации смогут отказаться от локальных нормативных актов.
3. КС РФ: труд за пределами рабочего времени нужно оплачивать сверх МРОТ.
4. Диспансеризация и другие темы, которые интересовали работников и работодателей в марте.
5. Можно сократить работника, который выбрал для перевода вакантную должность, но ей не соответствует.
1. Мосгорсуд: нельзя начислить проценты по ст. 395 ГК РФ на суммы, удержанные бывшим работником.
2. Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах.
3. С 9 апреля работодателям нужно организовывать работу на промышленном транспорте по новому документу.
1. Положена ли работнику компенсация при увольнении по соглашению сторон: Мосгорсуд меняет подход.
2. Работодатели смогут раньше узнавать о плановых проверках на будущий год.
3. Опасно ли не уведомить об истечении трудового договора работника, заболевшего перед увольнением.
4. Сотрудник отказывается работать в другом кабинете - можно ли за это уволить, разобрался суд.
1. Суд восстановил работницу, которая знала о беременности до заключения соглашения об увольнении.
2. Новый сервис Роструда о профориентации пригодится и работодателям.
3. Работница переходит из одного декрета в другой: как поступить с тем, кто принят на ее место.
4. Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям.
5. Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости.
1. Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки, разобрался суд.
2. С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника.3. Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой: суды не могут ответить однозначно.4. Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению - суд не стал их взыскивать.
