В программе:
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ. Новые правила выплаты выходных пособий, среднего заработка на период трудоустройства. Изменения в порядке сохранения среднего заработка при прохождении диспансеризации. Компенсация работнику морального вреда: новые решения судов. Положение об электронных кадровых документах: что нужно знать. Изменения в формах статистической отчетности по заработной плате. Новые требования к отчетности в центр занятости и ответственность работодателя. Временные правила регулирования трудовых отношений до конца 2020 года. Обновленные формы первичных документов для учреждений госсектора.. «Самозанятые» лица: порядок расчетов и документального оформления отношений, риски. Проект Федерального закона о дистанционной (удаленной работе). «Регуляторная гильотина»: отмена отдельных норм с 2021 года и проекты Минтранса об изменениях в режиме труда и отдыха водителей, а также об обязательных реквизитах путевых листов. МРОТ в 2021 году: к чему готовиться.
2. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ. Оплата работы в выходные, праздничные и нерабочие дни. Сверхурочная работа. Расчет компенсационных выплат при суммированном учете рабочего времени. Работа во вредных условиях труда и учет результатов спецоценки при предоставлении гарантий работникам. Доплата до МРОТ: особенности расчета при различных системах оплаты труда. Установленная в организации система премирования: что проверить. Доплаты работникам учреждений госсектора, в том числе в связи с COVID-19.
3. ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Сроки расчета с работником при оплате отпуска, увольнении, выплате премий, среднего заработка и компенсаций. Правила оформления платежных поручений и реестров при перечислении заработной платы. Указание кода дохода в платежных документах для отдельных выплат (командировочные расходы, подотчетные суммы, материальная помощь и др.).
4. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ. Меняется ли норма рабочего времени в 2020 году? Влияние установленной работнику нормы рабочего времени на начисление ему заработной платы (на примерах). Норма рабочего времени и нюансы расчета заработной платы при работе по графику. Неполное рабочее время, гибкий график работы, временный перевод на другую работу как альтернативные варианты занятости. Простой на производстве, отпуск без сохранения заработной платы – случаи и возможности задействования. Работа по совместительству. Типичные ошибки и нарушения в расчетах с работниками, выявляемые при проверках. «Неправильные» формулировки локальных актов, которые порождают ошибки в начислении заработной платы. Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые: риски сохраняются.
5. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Новое в законодательстве об исполнительном производстве. Сложные ситуации при осуществлении удержаний из заработной платы. Еще раз к вопросу о материальной ответственности работника.
6. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Особенности расчета среднего заработка для оплаты отпуска. Ошибки и трудности в расчетах в связи с нерабочими днями в период пандемии, 24 июня и 1 июля. Рекомендации Роструда по расчету среднего заработка и последствия их применения (неприменения). Перерасчет среднего заработка. Расчет среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска: о чём необходимо помнить.
7. КОМАНДИРОВКА И РАЗЪЕЗДНАЯ РАБОТА. Варианты оформления «служебных» поездок работников и особенности их оплаты в зависимости от выбранного варианта. Анализ типичных ошибок.
8. НДФЛ. Главные изменения в законодательстве: новый порядок признания физлица резидентом РФ в 2020 году, НДФЛ с материальной выгоды и процентного дохода по вкладам. Отчетность обособленных подразделений: правила 2020 года. Об уплате налога за счет средств налоговых агентов. О зачете и возврате налога. Перспективы 2021 года: новые ставки НДФЛ, обновленная форма 6-НДФЛ. Обзор новейших разъяснений ФНС и Минфина России: облагаемые и необлагаемые выплаты (тестирование на коронавирус, зарплата за счет субсидии, единовременное пособие при выходе на пенсию и др.); вычеты на детей, социальные вычеты на лечение и обучение. По каким выплатам физлицам у организации возникают обязанности налогового агента, а по каким – нет (вознаграждения по договорам ГПХ, гранты, доходы от участия в программах лояльности и др.).
9. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Обзор изменений в законодательстве. Расчет по страховым взносам: нюансы заполнения и запланированные на 2020 год изменения. Возврат переплаты страховых взносов: позиция судов и планируемые изменения в законодательстве. Новации Закона о переучете и новые обязанности страхователей. Форма СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда по вопросам ведения трудовых книжек работников и сдачи отчетности в ПФР. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма: изменения 2020 года.
10. ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Изменения в порядке расчета пособий из МРОТ. Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок). Проекты Минтруда о введении ответственности за нарушения законодательства о социальном страховании, об установлении порядка взыскания излишне выплаченных ФСС сумм пособий, об изменениях в порядке выплаты пособий на детей.
Каждому участнику в подарок авторская книга С. Г. Гладковой «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА-2020. С учетом изменений в законодательстве, позиции контролирующих органов и судов».
Что нужно учесть при формировании и утверждении графика отпусков?
Для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков?
Как в графике отпусков отражать задолженность по отпускам?
Почему важно правильно организовать ознакомление работников с графиком отпусков?
Как правильно оформить извещение работника о начале отпуска?
Можно ли менять сроки начала отпуска? Как переносить отпуск на другое время?
Какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков?
Каковы сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам?
Обо всём этом расскажет Вера Рязанцева на семинаре.
Регистрируйтесь на семинар, и лектор обязательно ответит на все Ваши вопросы, присланные заранее на адрес profedu@loksit.ru.
Запись мероприятия будет доступна c 21 мая.
Трудовой кодекс позволяет довольно гибко подойти к оформлению кадровых решений. При необходимости смены должности, места выполнения работы или трудовой функции не обязательно прибегать к увольнению, все эти изменения легко реализуются с помощью переводов или перемещений. Однако их оформление в различных ситуациях имеет свои особенности и вызывает немало вопросов. На вебинаре разберем, чем отличаются эти мероприятия, какие виды переводов существуют и как правильно их документально оформить. Посмотрим что учесть при использовании различных оснований переводов, и какие документы при этом потребуются.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
