Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году
В октябре установили квоты на привлечение иностранных сотрудников в разных видах деятельности на следующий год. Ведомство разъяснило: даже если 1 из этих видов работодатель указал как дополнительный, на него также распространяются ограничения.
Кроме того, напомнили, что вне квот можно принимать граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, а также высококвалифицированных специалистов.
Как принять на работу гражданина из ЕАЭС, подскажет путеводитель.
Документ: Письмо Минтруда России от 19.10.2021 N 16-4/10/В-13774
Президент подписал закон об электронном кадровом документообороте
В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно.
Работодатели могут использовать для кадрового документооборота как собственную информационную систему, так и платформу "Работа в России".
Взаимодействовать в новом формате с сотрудниками и соискателями разрешили только с их согласия. С 2022 года не понадобится его спрашивать у тех, кто по состоянию на 31 декабря 2021 года не имеет опыта работы. Такое положение предусмотрели для наиболее гибкой адаптации людей старшего поколения.
Новые правила не распространяются:
- на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- акты о несчастном случае на производстве;
- приказы (распоряжения) об увольнении;
- документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Большинство поправок действуют с 22 ноября.
Подробнее об изменениях читайте в обзоре.
Документы: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
Информация с сайта Президента РФ от 22.11.2021 (http://kremlin.ru/acts/news/67163)
Мосгорсуд защитил сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать штраф организации
Работодателя оштрафовали за ошибки в уведомлениях о приеме иностранцев. Он решил взыскать эти расходы с кадровика, который подал неверные сведения.
Суды встали на сторону сотрудника. Штраф не относится к прямому действительному ущербу организации. В нарушении обвинили работодателя - именно он должен нести ответственность. Сотрудник не обязан возмещать ему расходы.
Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 1-ый КСОЮ и 4-ый КСОЮ.
Документ: Апелляционное определение Мосгорсуда от 28.09.2021 N 33-38671/2021
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий
Документ вступит в силу 1 января 2022 года.
География перечня осталась прежней. Его обновили, так как действующий стало сложно применять из-за множества внесенных изменений.
Жителям указанных местностей по-прежнему нужно будет предоставлять гарантии и компенсации.
Отметим, недавно вышел указ президента об отмене с 1 января 2022 года нескольких актов со списками льготных районов. Все территории из них есть в новом перечне.
Документы: Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
Информация с сайта Правительства РФ (http://government.ru/docs/43820/#)
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
