В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.
Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:
- какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;
- на какой срок можно оформить дистанционную работу;
- как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
- чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
- какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
- по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.
Также лектор расскажет об особенностях заключения трудового договора с другими «нестандартно» занятыми работниками – совместителями и срочниками. Вы узнаете - на что обращает внимание ГИТ при проверке трудовых договоров с совместителями и срочных трудовых договоров.
В программе:
1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия.
- Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.
- Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.
- Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
- Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
- Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.
- Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.
- Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником.
- Особенности установления режима рабочего времени дистанционному работнику.
- Порядок вызова дистанционного работника в офис работодателя.
- Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.
- Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.
- Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
- понятие совместительства, классификация;
- отличительные особенности совместительства;
- особенности оформления совместительства;
- на что обращает внимание ГИТ при проверке трудовых договоров с совместителями;
- практические рекомендации к оформлению условий о режиме рабочего времени и оплате труда совместителей;
- представление СЗВ-ТД в ПФР на совместителей.
- что проверит ГИТ в срочном трудовом договоре;
- причины и обстоятельства заключения срочного трудового договора;
- трансформация срочного трудового договора в бессрочный;
- особенности прекращения срочного трудового договора.
Время трансляции: 14.00 - 18.00.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.
Самая актуальная информация для главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора, индивидуального предпринимателя.
Что изменилось в учете основных средств в ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и 26/2020 «Капитальные вложения»? Какие нововведения ждут бухгалтеров в 2024 году?
Как «настроить» бухгалтерский учет основных средств, чтобы уменьшить разницу между бухгалтерским и налоговым учетом?
Лектор Надежда Самкова поможет разобраться в нюансах ведения бухгалтерского и налогового учета основных средств в различных ситуациях (принятие основных средств к учету, ремонт, реконструкция, списание) и составить учетную политику, позволяющую упростить учет основных средств.
Запись мероприятия будет доступна 26 декабря.
Запись мероприятия будет доступна 26 декабря.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
