Летний форум для специалиста по кадрам

ПРОГРАММА ВЫСТУПЛЕНИЙ 

С.В. Карандашова 
«Ключевые изменения в кадровой работе в 2025-2026 гг.»
14.00-20.30

1. ГИТ и Прокуратура.
 Индикаторы риска для проверок ГИТ в 2026 году. 
 Негативные последствия при включении организации в реестр недобросовестных работодателей.
 Новые правила для проведения профилактического визита.
2. Налоговая реформа. Как влияет на взаимоотношения с работниками. 
3. Основной тренд 2026 года – премирование работников по новым правилам. 
 Риски и ответственность работодателя.
 Судебная практика.
4. Персональные данные.
 Проверки РКН. Снижение рисков проведения надзорных мероприятий.
 Обзор основных изменений законодательства о ПД в 2025-2026 году.
 Основные задачи по работе с ПД в 2026 году.
5. Оформление трудовых отношений.
 Проверяем условия трудовых договоров.
6. Воинский учет.
 Подготовка к работе с реестром воинского учета. 
 Снятие с воинского учета без личной явки.
7. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 
 Изменение порядка квотирования с 1 марта 2026 г.
8. Участники СВО.
 Статус ветерана боевых действий.
 Расширение перечня гарантий участникам СВО.
 Квотирование рабочих мест для инвалидов – участников СВО.
9. Отпуск. 
 Контроль за соблюдением графика отпусков. 
 Не допускаем накопления задолженностей. Судебная практика.
 

Т.Н. Самусевич 
«Увольнения - 2026»
20.30-21.30

1. Увольнение по соглашению сторон и выходное пособие.

2. Позиция Конституционного Суда РФ по особенностям расчета при увольнении работника-вахтовика.

3. Увольнение совместителей.

4. Позиции судов по вопросам увольнения работников из-за погодных условий, при увольнении по собственному желанию без отработки.

И.В. Морозова 
«Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ»
В записи.

1. Ключевые моменты концепции государственной миграционной политики до 2030 года.
 Цифровой профиль иностранца с июля 2026 года. 
 Иностранцы, представляющие интерес для РФ.
2. Поэтапная реализация принципа приоритетного трудоустройства граждан России. 
 Защита рынка труда и переход на целевой организованный набор и квотирование с 2027 года. 
 Опрос работодателей для расчета заявок и определения приоритетных отраслей. 
 Автоматический контроль доходов трудовых мигрантов. 
 Обмен информацией между ФНС и МВД по форме РСВ. 
 Аннулирование патента, РВП или ВНЖ при отсутствии данных о заработке или доходе ниже прожиточного минимума. 
3. Защита персональных данных. 
 Изменение категории риска у отдельных операторов ПД. 
 Единая платформа согласий на обработку персональных данных через «Госуслуги в 2028 году. 
4. Доказательная база трудовых отношений в ТК РФ. 
 Значения ключевых показателей для проверки ГИТ. 
 Реестр работодателей с нелегальной занятостью. 
 Кадровые и бухгалтерские последствия переквалификации договоров ГПХ в трудовые. 
 Уточненная отчетность.
5. Рабочее время и время отдыха. 
 Неполное рабочее время. 
 Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное и ночное время. 
 Предоставление и компенсация отгулов. 
6. Отпуска. 
 Сроки для оформления отпуска по графику и вне графика. 
 Варианты уведомления о начале отпуска. 
 Правила продления и переноса отпусков. 
 Изменения в отпусках для льготных категорий граждан. 
 Разделение отпуска на части. 
 Снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

7. Гарантии и компенсации. 
 Особенности труда беременных женщин, и лиц с семейными обязанностями. 
 Многодетные родители: права, гарантии и компенсации. 
 Злоупотребление работников своими правами. 
 Гарантии и права работников-доноров.
8. Расчеты с работниками. 
 Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания и временное заместительство. 
 Удержания из заработной платы: очередность, применение ограничений. 
 Общедоступный реестр должников по алиментам. 
 Расчеты при увольнении.
9. Социальный фонд России. 
 Расширение состава сведений индивидуального лицевого счета. 
 Сроки и порядок представления ЕФС-1. 
 Сверка старой отчетности по стажу и РСВ.
10. Пособия.  
 Новые правила выдачи больничных часто болеющим. 
 Пособия для иностранцев и исполнителей по ГПХ. 
 Порядок оформления больничных самозанятым гражданам.
11. Взносы на травматизм. 
 Новый лимит для компенсаций расходов дистанционных работника. 
 Порядок расчета, сроки уплаты и представление отчетности по взносам на травматизм. 
12. Страховые взносы и отчетность. 
 Объект, необлагаемые суммы и база по страховым взносам. 
 Пониженные тарифы для приоритетных субъектов МСП. 
 Доначисление взносов с выплат в пользу руководителя коммерческой организации. 
 Взносы по дополнительным тарифам. Формы РСВ и ПСФЛ. 
13. НДФЛ. 
 Базы, ставки и прогрессивная шкала по НДФЛ. 
 Правила расчета НДФЛ с зарплаты, отпускных, дивидендов, районных коэффициентов, дохода от продажи недвижимости. 
 Материальная помощь при рождении ребенка с 2026 г. 
 Вычет по НДФЛ за сдачу нормативов ГТО. Особенности расчета налога с граждан ЕАЭС. 
 Особенности расчета НДФЛ с районных коэффициентов и «северных» надбавок. 
 Форма 6-НДФЛ и ее контрольные соотношения. 
14. Проверка зарплатной отчетности ФНС. 
 Раскрытие ФНС налоговых схем по НДФЛ и страховым взносам. 
 Дивиденды, подарки, аренда, ВКС. 
 Контроль отношений с подрядчиками и самозанятыми.  
 Автоматизированная платформа для регистрации самозанятых.