2 дня с удостоверением – 5 850 руб. для клиентов ГК «Локсит»/6 500 руб. для новых клиентов (второй участник 3 250 руб.)
2 дня без удостоверения – 5 220 руб. для клиентов ГК «Локсит»/5 800 руб. для новых клиентов.
1 день на выбор – 3 800 руб. для клиентов ГК «Локсит»/4 500 руб. для новых клиентов.
Вопросы совершенствования системы оплаты труда в целях оптимизации ФОТ и, во взаимосвязи с ними - правильного установления режима рабочего времени приобретают сегодня особую актуальность. Связано это как с изменениями в законодательстве, которые работодатель не учитывает или применяет неверно, так и с увеличившимся количеством судебных споров с работниками по вопросам незаконных действий работодателя при установлении им условий оплаты труда, режима работы, а также при оплате переработок и недоработок, работы в выходные и праздники, при суммированном учете рабочего времени. Ошибки и противоречия в локальных актах порождают не только штрафы со стороны контролирующих органов, но и большие доначисления работникам по результатам рассмотрения их претензий в суде. Еще одна проблема – практически полное отсутствие регулирования режимов рабочего времени на законодательном уровне и, как следствие, особое внимание к формулировкам локальных актов по спорным вопросам.
Разобраться в ситуации и избежать претензий и со стороны контролирующих органов, и от работников поможет Вам участие в данном курсе.
Курс проводится в форме практикума – участники получат рабочую тетрадь с задачами, решая которые, мы на примерах разберем ошибки, которые часто возникают при установлении режима, введении суммированного учета, составлении графиков, заполнении табеля и др. Участники вебинара могут прислать свои вопросы заранее, и Ваши ситуации будут рассмотрены в ходе вебинара.
Программа:
1. АУДИТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Классификация выплат, входящих в заработную плату: компенсационные или стимулирующие выплаты; постоянные и переменные выплаты, взаимосвязи между ними. Что проверить в локальных актах с учетом изменений законодательства. Порядок и сроки выдачи заработной платы: как правильно прописать. Неточности в формулировках, порождающие ошибки при начислении заработной платы. О чём целесообразно проинформировать работника, и какие должностные обязанности закрепить. Премирование и депремирование работников с учетом поправок в статью 135 ТК РФ с 01.09.2025 г., Постановления Конституционного суда от 17.03.2026 № 15-П и свежей судебной практики. Споры с работниками по оплате труда: главные тренды.
2. МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ФОТ. Анализ эффективности системы оплаты труда, установленной в организации: базовые принципы. Какие методы экономии ФОТ можно использовать, а какие не стоит (с учетом проводимого мониторинга на рынке труда). Нормирование труда и его применение на практике. Баланс рабочего времени и рентабельность персонала: методика расчета и преимущества использования. Выплаты в пользу работника: оптимизация налогообложения в условиях налоговой реформы 2025-2026гг., в т.ч. при формировании соцпакета для сотрудника: страхование, лечение, отдых, обучение, проезд, сотовая связь, питание, служебные поездки, компенсация за использование имущества или аренда, подарки и материальная помощь. Экономия ФОТ путем изменения организационных или технологических условий труда: процедура, риски и ограничения. Найм удаленных сотрудников: в чём преимущества и как избежать ошибок. Срочный трудовой договор: основные риски заключения. Работа по ГПХ, договоры с ИП и самозанятыми: как избежать рисков.
3. Рабочее время: режим, продолжительность. Изменения в нормативных документах, регулирующих вопросы установления режима работы.Какие периоды включаются в рабочее время, а какие нет: сложные ситуации из практики. Чередование рабочего времени ивремени отдыха. Виды и способы компенсации неиспользованного времени отдыха.Режимы рабочего времени, их сходства и отличия.Работа по норме 5- и 6-дневной рабочей недели.Сокращенное и неполное рабочее время с учетом изменений в законодательстве. Сменная работа. Гибкий график. Разделение рабочего дня на части. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Работа в выходные инерабочие праздничные дни (в т.ч. в период командировки): новые требования ТК РФ. Работа ночью. Совместительство и совмещение. Неполное рабочее время. Особенности регулирования учета труда и рабочего времени отдельных категорий и профессий:медицинские работники, работники автотранспорта, педагогические работники, работники с особыми условиями труда на рабочем месте, лица с семейными обязанностями и др. Влияние режима работы на оплату труда, нюансы начисления зарплаты при нестандартных режимах. Режим рабочего времени как инструмент оптимизации ФОТ, выбор режима труда и отдыха для оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя.
4. Установление режима работы и его изменение. Особенности и порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре. Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки и их последствия с учетом судебной практики. Формулировки локальных актов (ПВТР, Положения об оплате труда, о служебных командировках, о расчетах с подотчетными лицами, о защите персональных данных и др.), трудовых договоров, приказов по личному составу и их влияние на начисление заработной платы. Порядок построения работы по учету рабочего времени. Обеспечение взаимодействия между подразделениями организации в ходе работ по учету рабочего времени. Регулирование и превентивное выявление конфликтных ситуаций.
5. Норма рабочего времени как элемент нормирования труда, её взаимосвязь с другими нормами труда. Расчет нормы рабочего времени для различных режимов, варианты корректировки на периоды запланированного и незапланированного отсутствия, при смене установленного работнику режима, при увольнении. Нормативные и ненормативные потери рабочего времени, расчет баланса рабочего времени и нормативной численности персонала. Оплата при невыполнении (перевыполнении) норм труда. Как избежать переработок и недоработок: законные способы и рекомендации по их внедрению.
6. График работы: составляем без ошибок.Рекомендации по составлению графика работы: что учесть и как исключить переработки. Внесение изменений в график и их документальное оформление. Особенности предоставления и учета времени перерывов: технологических, обеденных, обеспечивающих мероприятия охраны труда и проч. Особенности составления распространенных графиков работы, в том числе действующих на предприятии участника вебинара. График сменности: нюансы составления. Вахтовый метод работы: основные требования, рекомендации по составлению графика работы на вахте, особенности оформления и оплаты отдельных этапов вахтового цикла.
7. Учёт рабочего времени. Табель как основной документ для начисления заработной платы: какие коды проставлять, чтобы не запутать ни кадры, ни бухгалтерию, даты закрытия, отражение нестандартных ситуаций. Табельный учет: основные варианты. Положение о табельном учете рабочего времени: рекомендации по составлению. Обязанности табельщика и других должностных лиц и инспекционные требования по ведению Табеля. Анализ судебной практики по нарушениям ведения табеля.
8. Суммированный учет рабочего времени. Учет отработанного времени: поденный, суммированный – сходства и различия. В каких случаях целесообразно вводить суммированный учет и когда этого делать нельзя. Установление суммированного учета в локальных актах организации и в трудовом договоре. Определение нормы часов за учетный период. Особенности оплаты труда при суммированном учете (при отработке нормы, переработке или недоработке, при работе в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работе).Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их налоговые последствия. Анализ судебной практики.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3800 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 4500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Троякова Елена Александровна – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Некоторые расходы учитываются для целей налогообложения прибыли только в пределах нормативов. Проблема в том, что каждый вид расходов нормируется по-разному.
Татьяна Воронцова и Елена Троякова помогут разобраться в нюансах нормирования с точки зрения налогового законодательства. Лекторы «разложат все по полочкам» и предостережет от ошибок на данном участке учета.
В частности, на практикуме узнаем:
- нормы учета расходов по всем группам расходов в соответствии с Главой 25 НК РФ: нормируемые материальные расходы, расходы на оплату труда, прочие расходы, внереализационные расходы;
- как обеспечить корректный учет затрат в пределах установленных норм при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
На семинаре Ларисы Рассадкиной вы разберетесь, в каких случаях налоговики могут направить требования, и сможете понять порядок действий при получении запросов из налогового органа и узнать, когда документы необходимо представить, а когда можно ответить вежливым отказом.
Примите участие в семинаре, чтобы:
· узнать, на что обратить внимание при получении запроса из ИФНС;
· понять, как пресечь неправомерные действия налоговых органов без негативных последствий для себя;
· научиться грамотно составлять ответы на требования и запросы налоговиков.
Материал к семинару подготовлен на основе реальных кейсов и с учетом многолетней практики работы лектора в налоговых органах.
Татьяна Воронцова поможет систематизировать правила бухгалтерского учета основных средств, НМА, капитальных вложений, объектов аренды (лизинга).
На семинаре раскрываются вопросы применения новых федеральных стандартов бухгалтерского учета с учетом разъяснений Минфина России, БМЦ, аудиторов и экспертов-методологов по бухгалтерскому учету.
У Вас есть вопросы по применению ФСБУ? Не забудьте прислать их электронной почтой на адрес profedu@loksit.ru, чтобы получить ответ на семинаре.
Полина Колмакова поможет разобраться с видами расходов, направленных на продвижение товаров, работ, услуг, а также особенностями налогового учета рекламных и представительских расходов, определить отличия рекламных расходов от представительских расходов, узнать и предупредить типичные ошибки.
Будут даны рекомендации по предупреждению возникновения недоимки по налогу на прибыль и НДС при принятии решений, связанных с продвижением продукции, по формулировкам условий договоров с партнерами и порядку издания распорядительных актов в компании.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
