Стало понятно, как передавать данные в ПФР о приостановке трудового договора с мобилизованными

В порядке заполнения СЗВ-ТД предусмотрели возможность передать по этой форме сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Их включают, если работник призван по мобилизации, заключил контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ.

Документ опубликовали, и полагаем, что им уже можно руководствоваться. Обязанность направлять отчет для ПФР в таких случаях установили с 7 октября.

Документ: Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210280013)

Разъяснили, почему с системным администратором не заключают договор о полной матответственности

Роструд напомнил, что договор о полной матответственности можно заключить с сотрудником, чья должность или работа входит в спецперечень. В нем нет системного администратора и его функций по профстандарту и Общероссийскому классификатору занятий. Поэтому с таким работником нельзя заключить договор о полной матответственности.

Документ: Письмо Роструда от 20.10.2022 N ПГ/25413-6-1

Роструд: со стажерами тоже нужно проводить инструктаж по гражданской обороне

Для выполнения работ, которые связаны с практикой, профобучением или дополнительным профобразованием, со стажером заключают срочный трудовой договор. С ним, как и с любым другим сотрудником, необходимо провести инструктаж по гражданской обороне. Сделать это требуется в течение первого месяца работы.

Организовать и провести вводный инструктаж по гражданской обороне поможет готовое решение.

Документ: Письмо Роструда от 14.10.2022 N ПГ/24977-6-1

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.