Письмо Минтруда России от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208

Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд.

Информация Роструда от 05.07.2023

Роструд запустил онлайн-сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем.

Определение 1-го КСОЮ от 29.05.2023 N 88-15130/2023

Суды восстановили работника, который в день сокращения взял больничный, но не сообщил о нем.

Определение ВС РФ от 05.06.2023 N 5-КГ23-29-К2

ВС РФ: нельзя уволить за повторный проступок без доказательств учета тяжести нарушения.

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.