Профессиональное обучение: Минпросвещения может утвердить новый перечень должностей
Предлагают заменить список профессий рабочих и должностей служащих, для которых необходима спецподготовка, на новый. Он может вступить в силу уже 1 сентября 2023 года.
Профессии и должности сгруппируют по отраслям. Для каждой из них укажут код в соответствии с общероссийским классификатором, а также разряд, класс и категорию (если они есть).
От идеи соотнести пункты нового перечня с наименованиями в Едином тарифно-квалификационном справочнике и профстандартах отказались.
Общественное обсуждение проекта завершат 24 апреля.
Документы: Проект приказа Минпросвещения России (http://regulation.gov.ru/p/137367)
Особенности практики и стажировки закрепят в ТК РФ - поправки внесены в Госдуму
Предлагают зафиксировать в отдельной статье ТК РФ понятия практической подготовки и стажировки. Для работы, которая с ними связана, заключают срочные трудовые договоры. В них потребуют указывать в том числе то, что это нужно для получения обучающимся практических профессиональных навыков (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют также установить основные правила обязательной стажировки, например для адвокатов и нотариусов.
Документ: Проект Федерального закона N 333871-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/333871-8)
Срочные трудовые договоры: кассация не признала отношения постоянными из-за перерыва в работе
Специалиста 4 раза брали на работу по срочным трудовым договорам. Когда расторгли последний из них, сотрудник обратился в суд. Он потребовал признать трудовые отношения бессрочными и восстановить его в должности.
Кассация не согласилась с нижестоящими судами, которые встали на сторону работника. Они не учли, что между трудовыми договорами был существенный промежуток времени. Их заключали, поскольку ненадолго расширяли производство и объем услуг.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим: суды признают незаконными срочные трудовые договоры, когда их заключают несколько раз и именно подряд. Так поступил, например, 7-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 16.01.2023 N 88-262/2023
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
