Разъяснили, что обучение по охране труда не относят к образовательной деятельности

Минтруд уточнил: обучение по охране труда - это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность. Оно направлено на предотвращение травматизма и профзаболеваний, снижение их последствий. Такое обучение считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Напомним, с 1 марта работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами. Минтруд внесет их в реестр.

Как обучить персонал требованиям охраны труда своими силами, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348

Кассация согласилась: сотрудник не может приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула

Работника восстановили в должности и взыскали с организации в том числе средний заработок за вынужденный прогул. Сотрудник счел, что выплатили не всю присужденную сумму, и приостановил работу. Затем он обратился с иском, чтобы получить зарплату за данный период.

Три инстанции требование не удовлетворили. Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу. Сделать это можно только при задержке зарплаты.

Похожий вывод сделал, например, 6-й КСОЮ.

Хотя работник поступил неправомерно, расторгать договор за прогул в таких случаях рискованно. Мнение судов о законности подобных увольнений неоднозначно.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-30600/2022

С сентября 2023 года медосмотры работников можно проводить удаленно

Разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса. При этом нужно обеспечить идентификацию личности работника.

Также эти сотрудники должны 2 раза в год очно проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Правительство установит требования:

- к проведению удаленных осмотров;

- медизделиям для передачи информации;

- медработникам;

- очным исследованиям.

Кроме того, для реализации новшества введут правила идентификации сотрудников и работы с персональными данными.

Документ: Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ

Уточнили, сколько работников с 1 сентября 2023 года надо обучить охране труда в обучающей компании

Утвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда. При определении минимального числа лиц, которых направляют в специализированную обучающую организацию (ИП), работодатель не должен учитывать сотрудников на постоянной удаленке. Сноска о том, что их не надо включать в среднесписочную численность, появится в приложении с 1 сентября 2023 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540

Суды не согласились с увольнением по инициативе работника в конце срока трудового договора

Апелляция и кассация признали увольнение по собственному желанию незаконным. Его формулировку и дату изменили, так как срок трудового договора истек.

Дело в том, что в организации было принято подавать заявление об уходе в конце срока трудового договора перед тем, как заключить новый. Работник выполнил данную формальность, но увольняться не хотел.

На нежелание уходить также указывало то, что сотрудник пробовал отозвать заявление и обращался в ГИТ.

Уволить в связи с истечением срока трудового договора поможет путеводитель.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 14.11.2022 N 88-27123/2022

С 1 января действуют новые формы отчетов для службы занятости

Со следующего года станет больше форм, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. В отдельных отчетах понадобится представлять данные о введении режима простоя (приостановке производства), об организации дистанционной работы и отпусках без сохранения зарплаты.

Всего форм станет 8 вместо 5. Каждому отчету потребуется присвоить номер.

Рекомендовали актуализировать сведения на сайте "Работа в России" в течение рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях.

Документ: Приказ Минтруда России от 16.12.2022 N 786

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.