Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере

Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время повышенную оплату. От работодателя потребовали погасить долг.

Три инстанции поддержали работников. Проходить медосмотры - обязанность сотрудника, исполнять ее нужно в рабочее время. Медосмотры в дни отдыха суды приравняли к работе в выходные. Оплатить их следует в двойном размере.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 29.09.2022 N 88-13380/2022

Как организовать обязательный периодический медосмотр

С 19 ноября трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты

Изменения внесли в Особенности госконтроля. До конца 2022 года трудовые инспекторы смогут проводить проверки по обращениям о полной или частичной задержке зарплаты на срок свыше месяца. Заявителей должно быть более 10 человек или больше 10% от среднесписочной численности. Для проверки нужно согласование прокуратуры.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036

Суды не увидели нарушения в том, что в акте об отсутствии работника есть рукописные записи

Две инстанции поддержали работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022

Как составить акт об отсутствии работника

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.