Охрана труда: в каком случае не нужно передавать сведения в реестр обученных лиц, подсказал Минтруд
Если в списке программ для работ повышенной опасности нет той, по которой провели обучение, то информацию в реестр передавать не требуют.
Напомним, с 1 марта работодатели могут сами обучать персонал охране труда только после регистрации в реестре и внесения информации о них в личный кабинет.
Кого нужно обучать и по каким программам, поможет разобраться готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410
Суды увидели нарушение в увольнении по соглашению сторон, условия которого не определили
Гендиректор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой.
Суды посчитали, что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель. В связи с этим основание расторжения трудового договора изменили. С организации взыскали в том числе компенсацию при увольнении руководителя.
Отметим: нет нормы, которая предписывает составлять отдельный документ при увольнении по соглашении сторон, однако в практике встречаются разные подходы. Одни суды, в частности 9-й КСОЮ, считают, что заявления с датой ухода и приказа достаточно. Другие, например 4-й КСОЮ, указывают, что раз соглашение не подписали, то об увольнении и его условиях не договорились.
Составить соглашение о расторжении договора поможет готовое решение.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 06.04.2023 N 88-7953/2023
Суды: водителя-экспедитора нельзя привлечь к полной материальной ответственности за вред автомобилю
С водителем-экспедитором заключили договор о полной матответственности, передали автомобиль. Вернул он его с повреждениями. Работодатель решил взыскать ущерб.
Апелляция и кассация отметили: требования предъявили к сотруднику как к водителю, который ездил на автомобиле при выполнении своих обязанностей. Однако такая должность и работы по управлению ТС не входят в перечень тех, при которых можно заключать договоры о полной матответственности. Взыскание всего ущерба признали незаконным.
Аналогичный подход ранее применил ВС РФ, но суды продолжают совершать ошибки.
Отметим, должность экспедитора есть в перечне. Однако его полная матответственность распространяется на перевозимые ценности, а не на автомобиль. Такой вывод встречался, например, в практике 1-го КСОЮ и 3-го КСОЮ.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 30.03.2023 по делу N 88-8244/2023
Как заключить договор о полной индивидуальной матответственности
Антикризисный порядок изменения категории риска заработает с 15 мая 2023 года
Подать заявление с просьбой изменить категорию риска деятельности или других объектов контроля можно будет в том числе по правилам об обжаловании решений, действий либо бездействия контролеров. В заявлении нужно указать номер объекта в едином реестре https://ervk.gov.ru/ видов контроля. Порядок действует до 1 января 2030 года.
Рассмотреть заявление не позже 5 рабочих дней с даты его регистрации должен руководитель органа, который присвоил категорию, или его зам.
Напомним, по указанным правилам жалобу подают через Госуслуги и (или) региональный портал госуслуг. Исключение - обращение с охраняемой законом тайной.
До 2030 года жалобы надо заверять на выбор:
- простой ЭП физлица, в т.ч. того, которое действует от имени организации;
- неквалифицированной ЭП, сертификат ключа проверки которой создали и применяют в инфраструктуре электронного правительства;
Есть и другие положения об обжаловании.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 N 372
Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью: новый порядок
С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами нужно давать по новым правилам. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд. Действующий порядок утратит силу.
Сотрудники смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней.
Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные сотрудникам предстоит согласовать с работодателем.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.
Документ: Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Так ведомство ответило на вопрос о том, может ли директор доверить эту обязанность своему заму.
Право действовать от имени работодателя подтверждают учредительные документы, другие локальные акты, трудовой договор и доверенность.
Напомним, организации сами разрабатывают книги учета. Их нужно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью и печатью (при наличии).
Организовать учет трудовых книжек поможет готовое решение.
Документы: Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
