Планируют ввести по всей стране нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября включительно

В связи со сложной ситуацией с коронавирусом предложили объявить с 30 октября по 7 ноября включительно нерабочие дни. В некоторых регионах это могут сделать уже с 23 октября.

Субъекты РФ ограничат допуск на массовые мероприятия и отдельные объекты. Посещать их разрешат только при предъявлении QR-кода. Он должен подтверждать вакцинацию, перенесение заболевания или отрицательный результат ПЦР-теста при наличии противопоказаний к вакцине.

Работодателей могут обязать незамедлительно перевести на удаленку невакцинированных и не переболевших COVID-19 сотрудников старше 60 лет на срок не менее 4 недель. За это время они смогут сделать прививку, если у них нет противопоказаний.

Планируют рекомендовать работодателям предоставлять сотрудникам по 2 выходных для вакцинации.

Кроме того, поручили подготовить новые меры поддержки бизнеса.

Правительство поддержало эти и другие предложения. 20 октября их представят президенту.

Документ: Информация Правительства РФ от 19.10.2021 (http://government.ru/news/43580/)

Суд признал законным увольнение сотрудника, которого не ознакомили с мнением первичного профсоюза

С работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Он оспорил действия организации. Среди доводов сотрудник указал такой: его как члена первичной профсоюзной организации не ознакомили с ее мотивированным мнением по поводу увольнения.

Суды нарушений не увидели. Работодатель получил мотивированное мнение профсоюза. То, что сотрудника с ним не ознакомили, не говорит о незаконности увольнения.

Отметим, ранее суды занимали аналогичную позицию, в том числе Санкт-Петербургский городской суд.

Документы: Определение 4-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-14484/2021

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.