Обновили перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты
С 29 марта работодателям нужно применять новый список профессий (специальностей, должностей) иностранных квалифицированных специалистов вместо действующего.
Новый перечень содержит значительно больше наименований. В него включили, например, широкий круг медицинский профессий, работников железнодорожного транспорта. Увеличили количество специальностей в сфере монтажа и ремонта электрооборудования. Пользоваться перечнем стало удобнее, профессии разделили по сферам деятельности.
Напомним, что квота не касается также высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Как принять на работу иностранца, подскажет путеводитель.
Документ: Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 58н
Сотрудника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате - суд не увидел нарушения
Работник подал заявление об увольнении и приостановил деятельность из-за долга по зарплате. Ему разъяснили, что перечислили все выплаты, и уволили, как тот и просил. Сотрудник оспорил действия организации.
Две инстанции увольнение поддержали. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Сотрудник не отзывал заявление об уходе. Следовательно, организация все сделала правильно.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 N 33-2128/2022
Правительство распространило программу субсидирования найма на трудоустройство молодежи
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Размер субсидии - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.
Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. После этого нужно направить заявление в ФСС (он выплачивает субсидии).
Изменения вступили в силу 21 марта.
Документы: Информация Правительства РФ от 20.03.2022 (http://government.ru/docs/44867/)
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 N 398 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203210028?index=0&rangeSize=1)
Приостановили действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда
До 1 января 2023 года не нужно применять основные требования к порядку разработки и содержанию правил, а также инструкций по охране труда.
Организовать охрану труда работодателю поможет готовое решение.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н
Утвердили новые рекомендации по организации тестирования работников на COVID-19
Определили, кого нужно в первую очередь тестировать в условиях распространения нового штамма коронавируса "омикрон". Советуют сначала проверять, в частности:
- вахтовиков, которых размещают в места временного пребывания перед заступлением на вахту;
- сезонных работников до того, как их привлекли к труду в удаленных труднодоступных местностях на срок от 1 до 4 мес. (например, на стройках);
- тех, кто прибыл из-за рубежа (выборочно).
Проводить лабораторное исследование на COVID-19 можно любым методом, который определяет антиген возбудителя или его генетический материал. При этом использовать нужно зарегистрированные по законам РФ диагностические препараты и тест-системы.
Документ: Методические рекомендации МР 3.1.0278-22., утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 15.03.2022
Утвердили порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
Квоту для приема на работу инвалидов понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Квоту сочтут выполненной, если таких сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
Документ вступит в силу 1 сентября.
Документ: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
