Разъяснили, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным
Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.
Организовать обучение требованиям охраны труда поможет готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215
Разъяснили ряд моментов по сдаче отчетности в СФР с 1 января 2023 года
ПФР разместил на своем сайте ответы на вопросы, которые касаются представления и заполнения отчетности.
Так, форму СЗВ-М за декабрь 2022 года надо подать до 16 января. За периоды с января 2023 года эти сведения не направляют.
При сдаче формы ЕФС-1 нужно указывать регистрационный номер, который присвоил ПФР.
Чтобы определить форму, по которой надо подать сведения, ориентируются на период издания приказа о кадровом мероприятии. СЗВ-ТД сдают, если дата приказа - до 1 января, ЕФС-1 - если после 1 января.
Подробнее о заполнении ЕФС-1 см. обзор.
Документ: Информация ПФР от 23.12.2022 (https://pfr.gov.ru/employers/reporting/faq~8375)
С 2023 года нужно выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р
Форму СТД-Р изменили несущественно. Из-за объединения ПФР и ФСС в ней нужно указывать регистрационный номер работодателя в Социальном фонде России.
Потребуют вносить в форму сведения о приостановке и возобновлении трудового договора. Их включают, например, если работника призвали по мобилизации.
В графе "Код выполняемой функции (при наличии)" предусмотрели 5 цифр в формате "XXXX.X". Первые 4 знака - это код группы занятий по общероссийскому классификатору, пятый - контрольное число. Сейчас указывают 7-значный код (если он есть).
Фонд станет выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР.
Документ: Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н
Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения
К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки.
Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя.
Отметим, суды и ранее отказывали организациям во взыскании подобных сумм, например штрафа.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022
Какие затраты на обучение возмещает работник
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
