Полезный документ: РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ВЫДАВАТЬ ЗАРПЛАТУ И ОПЛАЧИВАТЬ ВЫНУЖДЕННЫЕ ПРОГУЛЫ

Обращаем внимание на письма Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1, от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1.

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

Роструд сообщил: чтобы рассчитать компенсацию за вынужденный прогул, нужно средний дневной заработок умножить на количество рабочих дней периода, за который ее перечисляют.

Кроме того, ведомство отметило, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Как правильно выдавать зарплату, расскажет Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы (Издательство «Главная книга», 2026).

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.