Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд разъяснил: если запись о работе (например, об увольнении) была ошибочно внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, ее нужно исправить. Сделать это должен тот работодатель, который допустил ошибку.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Исправить запись в трудовой книжке, в том числе при увольнении, поможет Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника (КонсультантПлюс, 2023).

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.