Программа обучения:

Блок 1
Оформление трудовых отношений: прием на работу, виды и порядок оформления ТД
Понятие трудовых отношений.
Предварительный медицинский осмотр.
Ознакомление с локальными нормативными актами.
Прием на работу.
Срочный трудовой договор.
Совместительство и совмещение.

Блок 2
Установление заработной платы
Составные части заработной платы, порядок оформления. Размеры окладов при одинаковых должностях.
Премирование. Виды премий. Основные положения.
Индексация заработной платы в коммерческой организации.

Блок 3
Расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль организаций
Затраты, относимые к расходам на оплату труда. Классификация расходов на оплату труда. Список расходов, установленный НК РФ.
Порядок учета расходов на оплату труда.
Особенности учета некоторых затрат в расходах на оплату труда: премии, надбавки, соцпакет.
Расходы на работников, помимо оплаты труда: компенсации, выплаты работникам с разъездным характером работы, выплаты дистанционным работникам.

Блок 4
Объект налогообложения НДФЛ. Исполнение обязанности по уплате налога
Объект налогообложения: доходы налоговых резидентов и нерезидентов.
Доходы физлица, являющиеся объектом обложения НДФЛ.
Доходы, не облагаемые НДФЛ.
Дата фактического получения дохода.
Налоговые ставки. Налоговый период.
Исполнение обязанности по уплате налога.

Блок 5
Исчисление и уплата НДФЛ налоговыми агентами
Налоговая база в разных ситуациях.
Налоговые вычеты: стандартные, социальные.
Налоговая отчетность налогового агента. Регистры.
Порядок расчета налога. Место и сроки перечисления налога.
Возврат НДФЛ. Ответственность налогового агента.

Блок 6
Порядок и сроки сдачи отчетности в сфере кадрового делопроизводства. Электронный кадровый документооборот
Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат.
Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.

Блок 7
Прекращение трудовых отношений: инициатива работника, работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Увольнение по инициативе работника.
Увольнение по инициативе работодателя.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Блок 8
Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс для решения регулярных кадровых процедур
Прием на работу и оформление трудовых отношений.
Подготовка и сдача кадровой отчетности в проверяющие органы.
Электронный кадровый документооборот.
Увольнение работника.