Назад к новостям
Новости для кадровика. 03.12.2021

Роструд разработал новые чек-листы для проверки работодателей

Ведомство планирует утвердить 75 новых форм проверочных листов. Действующие (их 132) утратят силу.

Хотят изменить не только количество чек-листов, но и их содержание.

Если проект примут, в новые проверочные листы внесут вопросы в том числе:

- как ведут, хранят трудовые книжки и формируют сведения о трудовой деятельности;

- соблюдают ли требования в отношении дистанционщиков.

Кроме того, планируют не ограничивать предмет плановой выездной проверки вопросами из этих листов.

Проект проходит общественное обсуждение.

Документы: Проект приказа Роструда (http://regulation.gov.ru/p/122867)

Как использовать проверочные листы при самопроверке

 

Минтруд установил основные требования к правилам и инструкциям по охране труда

С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять требования. Их утвердил Минтруд.

В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ. Инструкции должны содержать предписания по их безопасному выполнению.

В правилах и инструкциях можно установить дополнительные требования безопасности в соответствии со спецификой деятельности и по результатам оценки уровней профрисков.

При утверждении названных документов работодатель должен учесть мнение первичной профсоюзной организации.

Напомним, с 1 марта 2022 года действуют новые правила в области охраны труда. Об основных изменениях читайте в обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н

 

Утвердили нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

С 1 марта 2022 года действуют новые предельно допустимые нормы нагрузок для женщин. Поднимать и перемещать (как и сейчас) разрешается:

- до 10 кг - не более 2 раз в час при чередовании с другой работой;

- до 7 кг - постоянно в течение смены.

Ввели правило: разово можно поднимать максимум 15 кг.

Масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг - с пола.

Документ: Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н

 

Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места

С 1 марта 2022 года станут применять требования к организации рабочих мест и их содержанию. Правила распространяются на каждую рабочую зону, если они территориально меняются.

Среди прочего установили, что сотрудникам нужно обеспечить возможность сменить положение. Например, для тех, кто работает стоя, необходимо организовать место для сидения.

Расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ к ним сотрудников и возможность быстрой эвакуации при аварии или ЧС.

Документ вступит в силу вместе с новыми правилами охраны труда. Подробнее о них читайте в обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111250035)

 

С 4 декабря полисы ДМС трудовых мигрантов можно оформлять в электронном виде

Договор добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов разрешили заключать в форме электронного документа.

На сайте страховщика работодатель сможет проверить полис по его серии и номеру.

Кроме того, закрепили, что с 1 апреля 2022 года договоры ДМС должны действовать на всей территории России.

Документы: Указание Банка России от 11.10.2021 N 5974-У

Как принять на работу иностранца

 

Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу

В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября.

Документ: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ


Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.