Необоснованная налоговая выгода: как проявить должную осмотрительность при выборе контрагента

Лариса Рассадкина разъяснит, в каких случаях налоговики могут направить требования и как следует действовать при получении запросов из налогового органа, а также подскажет, когда документы необходимо представить, а когда можно ответить вежливым отказом. 

Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?

·       Появится возможность правильно определять законность требований ИФНС и своевременно реагировать на запросы налоговых органов без негативных последствий для организации.

·       Сокращается риск привлечения к налоговой ответственности из-за непредставления или несвоевременного представления документов и пояснений.

·       Позволяет сэкономить время за счет применения готового алгоритма действий при получении запросов, требований и проведении предпроверочного анализа.

·       Развивается навык подготовки аргументированных ответов на требования ИФНС с учетом судебной практики и типичных ошибок налогоплательщиков и налоговых органов. 

Материал к вебинару подготовлен на основе реальных кейсов и с учетом многолетней практики работы лектора в налоговых органах.

Налоговые органы постоянно пытаются пресечь получение налогоплательщиками необоснованной налоговой выгоды. Однако такие понятия, как «должная осмотрительность» и «необоснованная налоговая выгода» законодательством РФ не регламентированы – как же их понимать?

Вадим Хорошилов разъяснит, на какие основные моменты обращают внимание налоговики сегодня, всегда ли судьи их поддерживают. Участие в практикуме поможет вам разобраться в законодательстве РФ и выбрать правильную стратегию поведения при выборе предполагаемых контрагентов.

Вы узнаете, что такое регламент/фиксация, в чем заключается проявление должной осмотрительности, как обеспечить минимизацию рисков и исключить ошибки при заключении договоров с будущим поставщиком.

Какой эффект обеспечивает участие в мероприятии?

·        Сокращается время на оценку благонадежности контрагентов за счет применения алгоритма проверки через государственные информационные ресурсы и анализа документов потенциального партнера.

·        Появляется возможность выстраивать систему проявления должной осмотрительности при выборе контрагентов с учетом актуальных подходов налоговых органов и судебной практики.

·        Сокращается риск предъявления претензий по необоснованной налоговой выгоде благодаря правильному документированию и фиксации результатов проверки контрагентов.

·        Позволяет сэкономить деньги за счет предотвращения налоговых доначислений, штрафов и споров, связанных с работой с недобросовестными контрагентами.

·        Развивается навык выявления признаков недобросовестных контрагентов и оценки налоговых рисков при заключении договоров.

Заключение и расторжение трудового договора – рутинные процедуры, без которых не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой будет полезно каждому специалисту кадровой службы.

Семинар поможет разобраться в ключевых понятиях, функциях трудового договора, узнать о различных видах договоров и этапах их оформления. Особое внимание будет уделено распространенным ошибкам, что позволит избежать их в будущем. Участники также получат знания о процессе изменения условий трудового договора, узнают причины и основания для этого, а также освоят процедуру корректировок. В завершение будут рассмотрены процедуры увольнения и документального сопровождения процесса расторжения трудового договора.

Слушатели семинара:

·        смогут уверенно ориентироваться в понятиях трудового договора, различать обязательные и дополнительные условия, что поможет минимизировать риски возникновения трудовых споров;

·        освоят процедуру корректировки условий труда — от оценки причин до согласования с сотрудниками;

·        научатся грамотно документально фиксировать любые изменения, соблюдая права работников и требования законодательства;

·        разберутся, какие существуют основания для увольнения и как действовать в зависимости от инициатора;

·        будут готовы правильно оформлять необходимые документы и соблюдать законные процедуры, чтобы избежать юридических проблем.

Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?

·        Экономим время на поиск и анализ информации о правилах оформления, изменения и расторжения трудового договора.

·        Полученные знания позволяют правильно выстраивать кадровые процедуры, что сокращает риск возникновения трудовых споров и привлечения организации к ответственности из-за ошибок в документах.