ПРОГРАММА:

28 марта
  
1. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение, 
новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: порядок предоставления в 2024 году, новые разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту. Изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора (Единые рекомендации по оплате труда на 2024 год, отраслевые изменения). Что проверить и чем дополнить локальные акты в связи с поправками в законодательстве. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике. 
  
2. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023  32-П. Виды премий. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Обзор свежей судебной практики по вопросам премирования работников. 
  
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Суммированный учет рабочего времени: главные ошибки в оплате и рекомендации по их исправлению. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа, вахта, приостановление трудового договора с мобилизованным, выходное пособие при увольнении – особенности налогообложения. 
  
4. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение». 
- Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения. 
  
5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Методы незаконной минимизации фонда оплаты труда, выявляемые налоговиками (по результатам свежей судебной практики). На чем можно сэкономить законно. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок. Нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики. 

29 марта
  
1. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Соблюдение сроков расчетов с работниками с учетом изменений в законодательстве. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения. Способ выплаты заработной платы: что проверить. Выдача расчетного листка. Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя. Расчет при увольнении: сложные вопросы. 

2. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемее и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, расчет отпускных, дней диспансеризации, для пособия по безработице и др. 
  
3. ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ-2024. Правила уплаты налогов в 2024 году и отмена платежек со статусом 02. Новые сроки уплаты НДФЛ и подачи уведомлений 2 раза в месяц: что проверить в уведомлении, как правильно указать период (новые коды). Правила корректировки платежей. Сверка с налоговой: новые возможности и новые документы. Продление моратория на начисление пеней: условия. 

4. ОТЧЕТНОСТЬ ПО НДФЛ. Форма 6-НДФЛ и Справка о доходах: что проверить в годовой форме. Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года: особенности заполнения, анализ сложных ситуаций на практических примерах, новые контрольные соотношения. Поправки в законодательстве: увеличение вычетов, нормирование отдельных необлагаемых выплат, уплата НДФЛ с доходов лиц, удаленно работающих за пределами РФ. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Предоставление социальных вычетов в ускоренном порядке и новые обязанности отдельных организаций. Особенности формирования налоговой базы по дивидендам с 2024 года. Расчеты по ГПХ (подряд, аренда, заем): особенности налогообложения. Перерасчеты в 6-НДФЛ и РСВ. 
  
5. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: ОТЧЕТНОСТЬ В ФНС И СФР. Расчет по страховым взносам (РСВ): что проверить. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки, планируемые изменения. Форма ЕФС-1: новая редакция, особенности заполнения отдельных разделов, разбор сложных ситуаций. Изменения в законодательстве по страховым взносам: нормирование отдельных видов необлагаемых выплат, новый порядок уплаты страховых взносов в отношении отдельных категорий иностранных работников, правила уменьшения налога по УСН и патенту на страховые взносы для ИП. Выплаты, облагаемые и необлагаемые страховыми взносами: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика. 
  
6. ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: обновленный порядок взаимодействия с СФР (с 04.01.2024 г.), запрос данных о среднем заработке и обновленные возможности СЭДО. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий. 



Время проведения: 10.00 – 15.30.

Место проведения: конференц-зал Делового центра «Северянка»: ул. Кирова, 113, 3 этаж (ост. «Универмаг Октябрьский»).

АКЦИЯ! При участии двух человек от одной организации в курсе (с выдачей удостоверения) - второму слушателю скадка 50%.

В стоимость входят:  авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат, письменные  принадлежности, кофе-брейк, средства дезинфекции.
ДОСТУП К ЗАПИСИ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ (ДЛЯ ВЕБИНАРА).


Стоимость участия в двухдневной программе (семинар без удостоверения)  - 4 500 руб. для всех категорий участников.
Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения - 5 800 руб. для новых клиентов, 5220 для сопровождаемых!
Участие в семинаре одного дня - 3 200 руб. для всех категорий клиентов.