Утвердили график переноса выходных в 2023 году
Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:
- 31 декабря - 8 января;
- 23 - 26 февраля;
- 8 марта;
- 29 апреля - 1 мая;
- 6 - 9 мая;
- 10 - 12 июня;
- 4 - 6 ноября.
Ранее по проекту документа наши специалисты подготовили производственный календарь на 2023 год для 5-дневной рабочей недели.
Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 30.08.2022 (http://government.ru/docs/46378/)
Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
Разъяснили, нужно ли проверять знания работников по охране труда из-за новых правил
С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда.
Минтруд считает, что внеочередная проверка знаний требований охраны труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей. Работодатель сам решает, нужно ли ее проводить по новым нормативным правовым актам.
Какие еще изменения ждут работодателей в сентябре, можно узнать из обзора.
Документ: Письмо Минтруда России от 02.08.2022 N 15-2/ООГ-1803
Суды не согласились с простоем, который ввели только для 1 работника и на долгий срок
Работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, а затем сократили. Он оспорил действия организации.
Три инстанции сочли простой незаконным. Его ввели только для этого сотрудника при наличии 3 аналогичных должностей. Кроме того, отстранение оказалось долгим, а значит, оно носит не временный, а постоянный характер. Нет доказательств, что сотрудник в этот период не мог выполнять обязанности.
С сокращением суды также не согласились. Работника восстановили.
В схожих случаях суды и ранее поддерживали сотрудников, например 8-й КСОЮ.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 04.07.2022 N 88-14556/2022
Перспективы и риски спора о простое
В 2023 году статотчеты о зарплате и кадрах подают по обновленным формам
Росстат утвердил измененные статформы. В основном правки технические. Однако можно выделить, например, такие новшества:
- в форме П-4 с отчета за январь 2023 года среднюю численность работников разрешили указывать с двумя десятичными знаками после запятой. Сейчас ее можно отразить только с одним десятичным знаком;
- для формы 3-Ф о долгах по зарплате с отчета на 1 февраля 2023 года добавили контрольное соотношение: строка 02 должна быть больше нуля.
Изменения затронули и другие формы:
- 1-Т;
- 1-Т (условия труда);
- 1-Т(ГС);
- 1-Т(МС);
- 1-Т(проф);
- ЗП-образование;
- ЗП-культура;
- ЗП-наука;
- ЗП-соц;
- ЗП-здрав;
- П-4(НЗ);
- 1-З;
- 1-ПР.
Документ: Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс.
