Семинар завершен
08 сен
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
Расторжение трудового договора по наиболее распространенным основаниям: собственное желание работника, соглашение сторон, истечение срока трудового договора, дисциплинарное основание
Получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по самым частым основаниям!
Кадровику
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Конюхова Евгения Владимировна
Получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по самым частым основаниям!
Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:
- как определить день увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
- вправе ли работник отказаться от соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
- можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и есть ли за это ответственность;
- что делать работодателю при длительном прогуле работника.
В программе:
1. Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя. Вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявлении об увольнении по почте или телеграммой. Предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового договора работником. Анализ практики Верховного Суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Особенности оформления приказа на увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, определение даты увольнения за длительный прогул. Действия работодателя при длительном прогуле работника.
Время трансляции: 14.00 - 18.00.
Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:
- как определить день увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
- вправе ли работник отказаться от соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
- можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и есть ли за это ответственность;
- что делать работодателю при длительном прогуле работника.
В программе:
1. Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя. Вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявлении об увольнении по почте или телеграммой. Предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового договора работником. Анализ практики Верховного Суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Особенности оформления приказа на увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, определение даты увольнения за длительный прогул. Действия работодателя при длительном прогуле работника.
Время трансляции: 14.00 - 18.00.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.
Посмотрите другие семинары
Фильтр
04 дек
14.00 - 21.00
ДИСТАНЦИОННО
В помощь корпоративному юристу. Актуальные вопросы в работе юриста в 2023-2024 годах
Онлайн-конференция.
Второй спикер конференции - Елена Шалагинова.
Второй спикер конференции - Елена Шалагинова.
Юристу
4000 ₽
обычная цена
3000 ₽
для наших клиентов
Микаилова Ламан
04 дек
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Рекламные и представительские расходы: вопросы оформления и учета. Анализ судебной практики
Продвижение продукта и бизнеса в целом – основной путь к успеху на рынке. Какие подводные камни кроются в оформлении и учете расходов на рекламу?
Регистрируйтесь на семинар, чтобы вместе с Полиной Колмаковой разобраться:
- что такое «неопределенный круг лиц» и когда, по мнению ФАС РФ, круг лиц определен, а когда нет;
- в каких случаях суды относят расходы к нормируемым, а в каких к ненормируемым;
- какие документы могут подтвердить расходы на рекламу;
- в каких случаях при раздаче рекламных материалов не возникает объект налогообложения, но можно предъявить к вычету входной НДС.
Вы узнаете всё о видах рекламы и неочевидных рисках признания расходов на рекламу.
Бухгалтеру
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Колмакова Полина Владимировна
05 дек
09.30 - 11.30
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
Инвентаризация в бюджетной организации
Польза для участника СТ
1. Разберем, как организациям бюджетной сферы формировать новые электронные документы для проведения инвентаризации. 2. Рассмотрим, в каких случаях организации госсектора могут заполнять новую первичку на бумажном носителе. 3. Поясним, какие формы электронной первички организации бюджетной сферы должны применять для оформления результатов инвентаризации.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
1. Разберем, как организациям бюджетной сферы формировать новые электронные документы для проведения инвентаризации. 2. Рассмотрим, в каких случаях организации госсектора могут заполнять новую первичку на бумажном носителе. 3. Поясним, какие формы электронной первички организации бюджетной сферы должны применять для оформления результатов инвентаризации.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
Бухгалтеру
Бюджетнику
1000 ₽
обычная цена
0 ₽
для наших клиентов
Кизь Людмила Владимировна
06 дек
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Миграционный учет
Запись мероприятия будет доступна 20 декабря.
Кадровику
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Коняшкин Никита Вадимович
06 дек
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Онлайн-кассы: вопросы применения в 2024 году
Что необходимо учитывать при наличных расчетах в 2023 году? Как избежать штрафа за неприменение или неправильное использование ККТ?
Вы узнаете:
- какие кассовые новшества вступили в силу в 2023 году;
- по каким правилам применяют ККТ в разных случаях (безналичная оплата, комиссия, отступные, взаимозачеты, при получении авансов, при продаже сертификатов, при продаже в рассрочку, при оплате третьим лицом, при покупке подотчетником, при онлайн-торговле);
- какие реквизиты должны содержать кассовые чеки при проведении разных операций;
- по каким правилам выдать деньги под отчет;
- каков предельный размер расчетов между юридическими лицами;
- как соблюсти лимит расчетов наличными;
- что ждать от налоговой инспекции при проверке ККТ в связи с изменениями в порядке проверки ККТ;
- как изменились административные штрафы за неприменение ККТ;
- что нужно знать о разъяснениях ФНС и арбитражной практике по применения ККТ.
Получите рекомендации эксперта, которые сможете применить в своей работе!
Бухгалтеру
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Самкова Надежда Александровна
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо лектору очень понятно, доступно, дельно."
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
