1. Масштабные изменения с 2023 года. Объединение ПФР и ФСС. Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России: правила работы с 2023 года.
- Обзор Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ и основные новации в связи с упразднением ПФР и ФСС и появлением Единого государственного внебюджетного Социального фонда России.
- Новая форма отчетности вместо сдаваемых ныне 4-ФСС, СЗВ СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3. Сроки сдачи новой формы отчетности и особенности.
- Новые тарифы страховых взносов. Единая база страховых взносов с 2023 года.
- Изменения в порядке и сроках уплаты страховых взносов с 2023 года.
- Новые облагаемые выплаты по договорам ГПХ, по авторским договорам.
- Появление прав на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам у подрядчиков. Условие возникновения данных прав.
2. Налог на доходы физических лиц: практика исчисления, отчетность в 2023 году. Удержание и перечисление НДФЛ налоговыми агентами. Удержания из заработной платы.
- Особенности, размеры и очередность удержания сумм.
- Удержания по инициативе работника.
- Возмещение материального ущерба.
- Типичные ошибки при осуществлении удержаний.
3. Обзор новостей 2022 года.
- Особенности трудовых отношений в 2022-2023 году: специальные права, предоставленные Правительству РФ, в связи; со специальными мерами в экономике. Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 № 1365; параллельный трудовой договор.
- Квотирование рабочих мест с 01.09.2022.
- Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях: что надо знать бухгалтеру и кадровику.
4. Действия в период кризиса.
- Неполная занятость.
- Гибкое рабочее время.
- Простой.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Сокращение персонала.
5. Приказы обязательные и факультативные. Какие приказы нужны бухгалтеру и почему? Система оплаты труда: определение, составные части (элементы) и их взаимозависимость.
- МРОТ: новые размеры, правила установления и вопросы применения.
- Постоянная часть заработной платы (выплаты постоянного характера).
- Переменная часть заработной платы.
- Премирование: основные виды премий и их место в системе оплаты труда, правила и ошибки оформления.
- Индексация зарплаты.
6. Средний заработок: общие правила и их адаптация к нестандартным ситуациям.
7. Трудовые отношения с удаленным работником. Оформление трудового договора и внутренних локальных нормативных актов.
8. Совместительство и совмещение. Выдача трудовой книжки; отказ при приеме на работу; лизинг персонала.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Запись вебинара будет доступна в течение 7 дней.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
