Признание гражданско-правового договора трудовым: риски и последствия переквалификации
Стремясь оптимизировать расходы на оплату труда и избежать обязанностей, возлагаемых на работодателя законодательством, организации нередко заключают с исполнителями гражданско-правовые, а не трудовые договоры. Однако подобная практика сопряжена с высокими рисками переквалификации отношений, что влечет за собой финансовые последствия для компании. В рамках вебинара мы обсудим реальные преимущества оформления договоров гражданско-правового характера и сопутствующие им риски признания таких отношений трудовыми. Разберем ключевые признаки трудовых отношений, знание которых критически важно для грамотного составления договора гражданско-правового характера и минимизации ошибок. Также рассмотрим виды ответственности работодателя и порядок действий на случай, если договор с исполнителем все же будет переквалифицирован. Посмотрим на конкретных примерах из судебной практики, как суды разрешают подобные споры и на какие доказательства опираются при вынесении решений.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы, заданные участниками как перед началом вебинара, так и во время него.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."