1. Гарантии и компенсации работнику, имеющему ребенка-инвалида.
Новый порядок предоставления дней по уходу за детьми-инвалидами.
Документы, необходимые для их предоставления, сроки и порядок согласования графика однократного использования непрерывных дней по уходу за детьми-инвалидами.
2. Ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учесть кадровым работникам в 2023 году (таблица с полным перечнем изменений и действий работодателя в связи с изменениями в трудовом законодательстве в 2023 году). Важные обновления трудового законодательства, принятые в 2023 году, законопроекты в 2023-2024 годов.
3. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2023 году и кадровая безопасность работодателя при работе с документами об установлении инвалидности. Кадровые вопросы трудоустройства инвалидов в 2023 году: алгоритм действий работодателя, если работнику устанавливают инвалидность, инвалид предоставил справку МСЭК, а ИПР предоставлять отказывается, что делать работодателю, правовые проблемы регулирования трудовых отношений с инвалидами, практические рекомендации к содержанию трудового договора/дополнительного соглашения к трудовому договору с работником-инвалидом? Актуальная судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов.
4. Ключевые вопросы реформы системы воинского учета: изменения, которые нужно учесть работодателям при ведении воинского учета. Кадровые вопросы, которые требуют решения при взаимодействии с работниками и военкоматами в рамках ведения воинского учета. Порядок возобновления действия трудового договора после окончания военной службы, особенности регулирования трудовых отношений с работниками, работавшими по срочному трудовому договору.
5. Плановая реформа закона о занятости населения (законопроект №275599-8): новые формы занятости, новые принципы назначения пособия по безработице, дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов.
6. Законопроекты по увеличению административной ответственности при работе с персональными данными.
- В фокусе внимания трансграничная передача ПД (понятие, примеры трансграничной передачи ПД, порядок подачи уведомлений в Роскомнадзор).
- Проверяем содержание согласий на обработку персональных данных.
- Организуем работу с запросами работников, соискателей с учетом требований федерального закона №152-ФЗ.
- Сложные вопросы увольнения работников по собственному желанию, какие вопросы нужно встроить в корпоративную культуру компании при увольнении работников по собственному желанию.
- Актуальная судебная практика по увольнениям работников за неудовлетворительные результаты испытания.
- Система управления дисциплиной труда и тенденции судебной практики по вопросам привлечения к административной ответственности: алгоритм и чек-лист проверки действий работодателя перед принятием решения о применении к работнику дисциплинарного взыскания.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
В системе госзакупок существуют различные способы борьбы с недобросовестными участниками и поставщиками, крайней мерой пресечения таких действий является включение в реестр недобросовестных поставщиков (РНП), который служит и как средство борьбы, и как мера наказания участника или поставщика за недобросовестное поведение. В каких случаях заказчик обязан направить сведения в контролирующий орган, а также какой порядок направления информации? Разберемся на вебинаре, в том числе проанализируем практику ФАС и судов.
Приняв участие в вебинаре, Вы будете знать:
- алгоритм действий заказчика при направлении сведений в контролирующий орган по вопросу РНП;
- актуальную практику контролеров по РНП.
На семинаре разберемся:
• как устроен новый механизм расчета временных разниц;
• что такое «балансовый метод учета разниц» и чем он отличается от «затратного метода»;
• что требуется отразить в учетной политике в связи изменениями;
• как поправки в ПБУ 18/02 повлияют на отчетность.
Запись мероприятия будет доступна 2 ноября.
Прочие расходы в учете – затраты, которые произведены в интересах компании, организации, не относящиеся к основной деятельности, но влияющие на получение фактической прибыли. Законодательно закреплено две группы прочих расходов – для бухгалтерского и налогового учета.
Как оформлять расходы с учетом изменений, возникновения рисков, чтобы избежать претензий налоговых органов?
Лектор подробно остановится на расходах, важных для налогового учета:
· командировочные и представительские;
· на подготовку и переподготовку, обучение кадров;
· на аренду, на ремонт основных средств;
· на обеспечение нормальных условий труда;
· на услуги связи, на рекламу, на содержание служебного автотранспорта.
Участвуйте в семинаре, чтобы быть в курсе всех изменений 2023 года!
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
