Актуальные вопросы применения трудового законодательства в 2024 году
Программа:
1. Обзор ключевых изменений 2024 года: таблица всех изменений в трудовом законодательстве и смежных с ним областях.
2. Новый закон о занятости населения: представление сведений через портал «Работа в России», новые обязанности по уведомлениям о занятости работников, новые сроки представления отчетности, чек-лист сведений, представляемых по работникам на портал «Работа в России».
3. Изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов: порядок квотирования, форма отчета, сложные вопросы регулирования трудовых отношений с работниками инвалидами.
4. Новая форма ЕФС-1: представление подраздела 1.1 ЕФС-1 по совместителям, работникам, работающим по срочному трудовому договору, в том числе на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, как представлять сведения по дистанционным работникам, работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, ответственность за непредставление сведений о трудовой деятельности работников.
5. Новый порядок представления дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами: пошаговый алгоритм оформления представления, в рабочих или календарных днях представлять такие дополнительные дни.
6. Изменения в оформлении выхода работника на работу в период отпуска по уходу за ребенком: в каких случаях сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.
7. Новая административная ответственность за нарушения в согласиях на обработку персональных данных работников: проверяем согласие, чек-лист и оценка рисков при проверке Роскомнадзора.
8. На что обратить внимание в изменениях по воинскому учету в 2024 году.
9. Практика применения решений Конституционного суда по заработной плате: предоставление гарантий за работу в выходные дни, выплата компенсации при незаконном увольнении работника. Оплата сверхурочной работы.
10. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в 2024 году: разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, оформления графика отпусков, оформления совместительства.
11. Обзор иных изменений, принятых на дату проведения семинара.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
