Программа:
День 1 - 4 октября 2022 г.
Модуль 1. Организация и порядок проведения аудита на предприятии
- Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
- Определение целей и задач проверки
- Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам. Обязательные и дополнительные локально-нормативные акты
- Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
- Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
- Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
- Источники – обоснования информации для проведения аудита
- Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
- Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска и рейтинга ошибок по проверкам ГИТ
Кейс «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»
Проверка знаний: тестирование
День 2 - 6 октября 2022г.
Модуль 2. Аудит кадровых документов в компании
- Аудит основных документов организации (аудит локальных нормативных актов)
- Аудит документов о трудовом стаже работников (порядок проведения проверок трудовых книжек)
- Порядок проведения проверки трудовых договоров (договор дистанционных и надомных работников)
Кейс «Подмена трудового договора гражданско-правовым».
День 3 - 8 октября 2022г. 14.00-20.30
Модуль 3. Аудит кадровых процессов в компании
- Аудит процедуры приема на работу:
- порядок формирования вакансии и требований
- анализ процедуры оценки кандидата
- алгоритм аргументированного отказа
- Аудит процедуры приема на работу:
- процедура проверки документов и получение согласия
- порядок ознакомления с правилами и инструкциями
- порядок заключения трудового договора
- Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков:
- аудит процедуры предоставления основного отпуска. Обязательный документооборот
- порядок оформления и предоставления дополнительных и льготных отпусков
Модуль 4. Итоги аудита. Анализ и восстановление
- Формы отчетов – структурированный, табличный или аналитический разбор
- Оформление рисков и штрафов по итогам аудита
трудового договора»
Запись представляется в течение 3 недель.
Участник курса подучает Удостоверение о повышении квалификации и Сертификат ИПБР на 40 часов.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 19 656 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 19 656 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."