Проводится с 11.07 по 18.07.2022.
Лекторы:
Андреева Валентина Ивановна - эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ, автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству.
Шнайдер Светлана Анатольевна - эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура), член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Лялина Ирина Владимировна - эксперт в области управления персоналом, сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» и член сообщества «Эксперты рынка труда», участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом», тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом, обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации».
Агуреева Наталья Вадимовна - эксперт в области охраны труда, руководитель направления Охрана труда и трудовые отношения специлизированного учебного центра Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Опыт службы в Государственной инспекции труда Москвы - 12 лет. Опыт практики по представлению интересов работодателей и работников в судах, экспертная помощь в области трудового законодательства РФ – 3 года. Написание статей (по сложным и актуальным вопросам трудового законодательства - более 10 лет; ведение семинаров и обучения - более 12 лет.
Стоимость участия в курсе (4 вебинара) - 19 900 рублей.
Каждый участник получает удостоверение о повышении квалификации (40 часов).
11 июля 14.00-17.30
Лектор: Андреева В.И.
Программа:
1. Цифровые технологии в кадровой службе
1.1. Применение электронного документооборота: практические рекомендации, плюсы и минусы перехода на цифровые технологии, взаимодействие работодателей с порталом «Работа в России», требования к работоодателям.
1.2. Электронные трудовые книжки: применение штрафных санкций к работникам кадровых служб.
1.3. Электронный больничный: особенности оформления в 2022 г., порядок работы.
2. Взаимодействие работодателей со службой занятости
2.1. Сведения, подлежащие передаче работодателями в службу занятости.
2.2. Особенности квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов в 2022 г.
2.3. Субсидии работодателям за трудоустройство безработных граждан.
3. Работа в условиях действия санкций
3.1. Мораторий на проверки соблюдения работодателями трудового законодательства в 2022 г.
3.2. Приостановление деятельности работодателя и временный перевод работников к другому работодателю.
3.3. Применение аутсорсинга: требуется ли согласие на обработку персональных данных.
4. Административная ответственность работодателя
4.1. Изменения в Кодексе РФ об административных правонарушениях.
4.2. Пленум Верховного Суда РФ об административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства.
4.3. Разъяснения Роструда об административной ответственности работодателей.
5. Изменения в трудовом законодательстве на день проведения вебинара.
6. Ответы на вопросы участников вебинара.
"Проверки ГИТ в 2022 году: Новый порядок проведения проверок и основные нарушения трудового законодательства"
13 июля 14.00-17.30
Лектор: Шнайдер С.А.
Программа:
1. Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
• Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
• Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
• Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
• Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
• Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит
2. Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.
4. Нарушения в оформлении трудовых книжек.
5. Нарушения в сфере оплаты труда
6. Нарушения в сфере режима труда
7. Нарушения предоставлении отпуска
8. Нарушения локальных актов
"Новые требования в сфере охраны труда с 2022 года"
Вебинар 15 июля 14.00-17.30
Лектор: Агуреева Н.В.
Программа:
1. Новые требования в области расследования несчастных случаев на производстве и микротравм.
2. Новые правила обучения работников в области охраны труда: кому стало лучше?
3. Как правильно обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
4. Как правильно реализовать новые права и обязанности работодателям.
5. ЭДО и охрана труда: что можно, а что под запретом?
"Конфликты в отделе кадров: как успокоить работников, начальство и себя"
18 июля 14.00-17.30
Лектор: Лялина И.В.
Программа:
1. Конфликт на работе - что это такое? Сортировка конфликтов. «Токсичные люди».
2. Причины конфликтов между сотрудниками:
• - Конфликт с руководством;
• - Конфликт с подчиненными;
• - Конфликт с коллегами.
3. Этапы работы с конфликтами и конфликтующими. Чек-листы по решению конфликтов между разными категориями сотрудников.
4. Практикум по решению конфликтных ситуаций специалистом отдела кадров.
Стоимость участия в курсе (4 вебинара) - 19 900 рублей.
Каждый участник получает удостоверение о повышении квалификации (40 часов).
Запись будет доступна в течение 1 месяца.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 19 900 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 19 900 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
На семинаре разберемся:
• как устроен новый механизм расчета временных разниц;
• что такое «балансовый метод учета разниц» и чем он отличается от «затратного метода»;
• что требуется отразить в учетной политике в связи изменениями;
• как поправки в ПБУ 18/02 повлияют на отчетность.
Запись мероприятия будет доступна 2 ноября.
Прочие расходы в учете – затраты, которые произведены в интересах компании, организации, не относящиеся к основной деятельности, но влияющие на получение фактической прибыли. Законодательно закреплено две группы прочих расходов – для бухгалтерского и налогового учета.
Как оформлять расходы с учетом изменений, возникновения рисков, чтобы избежать претензий налоговых органов?
Лектор подробно остановится на расходах, важных для налогового учета:
· командировочные и представительские;
· на подготовку и переподготовку, обучение кадров;
· на аренду, на ремонт основных средств;
· на обеспечение нормальных условий труда;
· на услуги связи, на рекламу, на содержание служебного автотранспорта.
Участвуйте в семинаре, чтобы быть в курсе всех изменений 2023 года!
Зачастую заказчики в извещениях устанавливают условия, которые могут противоречить действующему законодательству или ограничивать конкуренцию. Как участнику закупки доказать неправоту заказчика и его комиссии? Разберемся в основных моментах доказывания и защиты интересов участника закупки с учетом практики ФАС и судов.
Примите участие в вебинаре, чтобы узнать:
- перечень доводов в защиту прав и интересов участника закупки;
- новую практику контролеров.
Мероприятие входит в новый цикл – «Лучшие практики». На вебинарах этого цикла 90% времени уделяется анализу ситуаций, которые успешно решили специалисты ООО «ЭЛКОД-технолоджи» в рамках консалтинговых проектов в сфере госзакупок. Используйте практические рекомендации наших экспертов и применяйте их опыт в своей работе!
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
