Семинар завершен
07 фев
14.00 - 18.00
Онлайн
Электронные и бумажные трудовые книжки в 2022 году: практикум для кадровика
Можно ли завести бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся в 2022 году? Можно ли подать СЗВ-ТД о приеме на работу до 15 числа следующего месяца? Можно ли графу «Код выполняемой функции» оставить пустой при заполнении СЗВ-ТД в 2022 году?
Кадровику
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Конюхова Евгения Владимировна
Можно ли завести бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся в 2022 году? Можно ли подать СЗВ-ТД о приеме на работу до 15 числа следующего месяца? Можно ли графу «Код выполняемой функции» оставить пустой при заполнении СЗВ-ТД в 2022 году?
Если хотя бы на один из этих вопросов Вы ответили «да», то Вам просто необходимо посетить трансляцию. На мероприятии лектор поможет разобраться с заполнением СЗВ-ТД в сложных случаях и другими вопросами, связанными с переходом на электронные трудовые книжки.
Участвуйте в трансляции и Вы узнаете:
- как поступать кадровику в зависимости от того, какие документы работник предъявит при приеме на работу (лектор даст 6 готовых алгоритмов);
- в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
- как заполнить «Код выполняемой функции» в СЗВ-ТД, если в Классификаторе нет должности работника;
- какие особенности подачи и заполнения СЗВ-ТД при переводе работника, переименовании работодателя, при необходимости исправления ошибки;
- на что обратить внимание с сентября 2021 года при ведении бумажных трудовых книжек.
Программа:
1. Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу:
2.1 в каких случаях работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД, сроки представления формы;
2.2 сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД;
Время трансляции: 14.00 - 18.00.
Если хотя бы на один из этих вопросов Вы ответили «да», то Вам просто необходимо посетить трансляцию. На мероприятии лектор поможет разобраться с заполнением СЗВ-ТД в сложных случаях и другими вопросами, связанными с переходом на электронные трудовые книжки.
Участвуйте в трансляции и Вы узнаете:
- как поступать кадровику в зависимости от того, какие документы работник предъявит при приеме на работу (лектор даст 6 готовых алгоритмов);
- в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
- как заполнить «Код выполняемой функции» в СЗВ-ТД, если в Классификаторе нет должности работника;
- какие особенности подачи и заполнения СЗВ-ТД при переводе работника, переименовании работодателя, при необходимости исправления ошибки;
- на что обратить внимание с сентября 2021 года при ведении бумажных трудовых книжек.
Программа:
1. Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу:
- как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это;
- шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов;
- порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу;
- как работать с трудовой книжкой или формой СТД-Р при приеме на работу;
- в каких случаях запрашиваем форму СТД-Р/СТД-ПФР при приеме на работу;
- выдача работнику формы СТД-Р и работа с заявлениями работника;
- выдача работникам формы СТД-Р: в каких случаях и в какой срок;
- порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения в бумажном виде.
2.1 в каких случаях работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД, сроки представления формы;
2.2 сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД;
- переименование работодателя;
- переименование структурных подразделений, должности;
- исправление ошибок и неточных сведений в форме СЗВ-ТД;
- признание временного перевода постоянным;
- предоставление СЗВ-ТД на совместителей;
- должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей;
- административная ответственность работодателей за неисполнение обязанностей по предоставлению формы СЗВ-ТД в ПФР.
- назначение ответственного за ведение трудовых книжек;
- организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией;
- заполнение титульного листа бланка трудовой книжки;
- внесение записей о приеме на работу, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству;
- порядок исправления записей в трудовой книжке;
- порядок внесения записей об увольнении работника;
- случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку;
- нужно ли вносить в трудовую книжку премии;
- правовые несовершенства приказа Минтруда РФ о новом порядке ведения трудовых книжек.
Время трансляции: 14.00 - 18.00.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.
Как получить доступ:
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 2500 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Посмотрите другие семинары
Фильтр
29 май
14.00 - 18.00
Онлайн
НДФЛ – в составе ЕНП или вне?
Бухгалтеру
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
Гейц Игорь Викторович
29 май
14.00 - 18.00
Онлайн
Средний заработок: все нюансы и секреты
Бухгалтеру
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Колмакова Полина Владимировна
29 май
14.00 - 21.00
Онлайн
Аудит режимов рабочего времени: пошаговый алгоритм проверки и установления режимов рабочего времени. Суммированный учет в 2023 году
Кадровику
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
Конюхова Евгения Владимировна
30 май
15.00 - 17.15
Онлайн
Запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ: причины, порядок действий, последствия
Обнаружение в ЕГРЮЛ недостоверных сведений может привести к негативным последствиям для организации и ее должностных лиц. На вебинаре будут рассмотрены основания и порядок выявления недостоверных сведений контролирующими органами, а также возможные трудности, с которыми столкнутся организации при появлении такой записи в реестре. Слушатели вебинара узнают, как избежать появления «недостоверной» записи в ЕГРЮЛ и своевременно реагировать на ее появление. Кроме того, будет предоставлена подробная информация о порядке обжалования такой записи и последствиях для организации и контролирующих лиц.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Запись мероприятия будет доступна 13 июня.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Запись мероприятия будет доступна 13 июня.
Юристу
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Ивченко Игорь Олегович
31 май
14.00 - 18.00
Онлайн
Особенности правового регулирования электронной коммерции: комментарии эксперта
Запись мероприятия будет доступна 14 июня
Юристу
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
Сагетдинова Эльвира Альбековна
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо лектору очень понятно, доступно, дельно."
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
