Отпуска – один из видов отдыха работников, гарантированных законодательством РФ. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков.

На вебинаре разберем, в частности:

• какими могут быть основания для предоставления отпуска;
• каких работников нужно включать в график отпусков;
• для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков и что учесть при указании данных категорий работников в графике отпусков;
• как правильно составить, вести график отпусков и как вносить в него изменения, в том числе при изменениях в законодательстве;
• какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков;
• каковы сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.

Вы узнаете:

• на что обратить внимание при составлении, ведении и внесении изменений в график отпусков;
• что нужно учесть при  утверждении графика отпусков;
• как в графике отпусков отражать задолженность по отпускам и нужно ли;
• почему важно правильно организовать ознакомление работников с графиком отпусков;
• как правильно оформить извещение работника о начале отпуска, можно ли менять сроки начала отпуска, как переносить отпуск на другое время и как нужно это отражать в графике отпусков;
• какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.

Обо всём этом расскажет на вебинаре Анастасия Бодрова, также лектор приведет судебную и инспекционную практику.

Как отразились на работе бухгалтера изменения в правилах учета разниц по ПБУ 18/02?

На семинаре разберемся:

• как устроен новый механизм расчета временных разниц;
• что такое «балансовый метод учета разниц» и чем он отличается от «затратного метода»;
• что требуется отразить в учетной политике в связи изменениями;
• как поправки в ПБУ 18/02 повлияют на отчетность.

Свои вопросы лектору по теме семинара присылайте на адрес profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.

Налоговые органы постоянно пытаются пресечь получение налогоплательщиками необоснованной налоговой выгоды. Однако такие понятия, как «должная осмотрительность» и «необоснованная налоговая выгода» законодательством РФ не регламентированы – как же их понимать?

На какие основные моменты обращают внимание налоговики сегодня? Всегда ли судьи их поддерживают? Вебинар поможет вам разобраться в законодательстве РФ и выбрать правильную стратегию поведения.

Вадим Хорошилов разъяснит, что такое регламент/фиксация, в чем заключается проявление должной осмотрительности, как обеспечить минимизацию рисков и исключить ошибки при заключении договоров с будущим поставщиком.

Также на семинаре будет анонсировано нововведение законодательства – порядок получения амнистии при дроблении бизнеса!

Хотите разобраться в новшествах налогового законодательства, которые начнут действовать с 1 января 2025 года?

Татьяна Рользинг объяснит:

• как подготовиться к грядущим изменениям, чтобы спокойно работать дальше;
• что важно учесть при расчете налоговой нагрузки на 2025 год;
• нужно ли задуматься о смене системы налогообложения;
• какие действия следует предпринять уже сейчас.

В ходе вебинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.

Участвуйте в вебинаре, и Вы узнаете:

• как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
• вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
• можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
• что делать работодателю при длительном прогуле работника.