Генеральный директор глазами кадровика: полный пакет кадровой документации
Вебинар Анастасии Бодровой будете полезен для кадровых специалистов, юристов и руководителей компаний, которые хотят углубленно разобраться в вопросах кадрового делопроизводства применительно к должности генерального директора и стремятся получить рекомендации, касающиеся всех нюансов оформления документов, связанных с назначением, деятельностью и увольнением руководителя компании.
Слушатели вебинара:
- узнают, какие правовые нормы регулируют деятельность генерального директора, каковы его полномочия и обязанности перед компанией, а также какие существуют особенности заключения трудового договора с ним. Это поможет грамотно выстраивать отношения между руководителем и организацией, минимизируя юридические риски;
- научатся составлять необходимые документы, такие как протоколы общих собраний, трудовые договоры, приказы о назначении и увольнении генерального директора;
- разберутся, как правильно организовать процесс инвентаризации имущества и документов, составить акт приема-передачи и завершить расчеты с предыдущим генеральным директором, чтобы обеспечить непрерывность деятельности компании и минимизировать риски при передаче руководства новым лицам.
1. Роль генерального директора в организации.
· Кто такой генеральный директор?
· Основные функции и полномочия.
· Правовые аспекты взаимодействия с руководством компании.
2. Назначение генерального директора.
· Процедура назначения генерального директора.
· Какие органы уполномочены назначать генерального директора?
· Решение учредителей/акционеров.
· Протокол общего собрания или решение единственного участника.
· Трудовой договор с генеральным директором.
· Особенности заключения трудового договора.
· Существенные условия договора.
· Срок полномочий и порядок продления.
· Приказ о назначении генерального директора.
· Формулировка приказа.
· Регистрация приказа в реестре.
· Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
3. Деятельность генерального директора
· Документация, связанная с текущей деятельностью.
· Приказы и распоряжения генерального директора.
· Внутренние локальные акты компании.
· Делегирование полномочий другим сотрудникам.
4. Увольнение генерального директора.
· Основания для увольнения генерального директора
· Истечение срока полномочий.
· Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
· Расторжение по соглашению сторон.
· Оформление прекращения трудовых отношений.
· Процедура расторжения трудового договора.
· Подготовка соответствующих приказов.
· Оформление трудовой книжки.
· Передача дел новому руководителю.
· Инвентаризация имущества и документов.
· Составление акта приема-передачи.
· Завершение расчетов с бывшим руководителем.
5. Ответственность генерального директора.
· Материальная ответственность.
· Основания для привлечения к ответственности.
· Компенсация ущерба, нанесенного компании.
· Административная и уголовная ответственность
· Нарушения законодательства.
· Последствия несоблюдения нормативных актов.
· Договорная ответственность.
· Штрафные санкции.
· Гарантии защиты прав генерального директора.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
