В связи с этим у работодателей возникает много обязанностей, в частности:
1) актуализировать локальные нормативные акты на предмет их соответствия новым требованиям (например, положение о системе управления охраной труда, правила и инструкции по охране труда);
2) принять новые локальные нормативные акты (например, о способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда; о порядоке учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом специфики деятельности работодателя);
3) согласовать с другими работодателями мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на их территории (при наличии таких сотрудников);
4) вести учет и рассмотрение причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм) работников;
5) вести реестр актов с требованиями охраны труда (можно вести его и в электронном формате);
6) создавать при приеме на работу инвалида (или при признании сотрудника таковым) подходящих для него условий труда.
Новых обязанностей намного больше, чем перечислено в этом перечне. Также значимые изменения ждут работодателей и с 1 сентября 2022 года.
На Встрече с экспертом Натальей Герасименко рассмотрим, что изменилось и как организовать безопасные условия труда, не нарушив закон.
Участвуйте во Встрече и узнаете:
- какие изменения в охране труда произойдут в 2022 году;
- что изменить в локальных документах, чтобы не пришлось платить штрафы;
- как выполнить новые требования по организации безопасных условий труда;
- что изменится в порядке обучения и проверки знаний о требованиях охраны труда;
- как по-новому предстоит расследовать несчастные случаи на производстве.
Программа:
1. Обзор ключевых изменений в сфере охраны труда в 2022 году: что учесть работодателю.
2. Новая редакция 10го раздела Трудового кодекса РФ: новые права и обязанности.
3. Организация безопасного рабочего места: общие требования и фиксация в документах.
4. Построение эффективной системы управления охраной труда по новым требованиям.
5. Проверки ГИТ-2022: что учесть работодателю.
6. Новый порядок обучения и проверки знаний о требованиях охраны труда.
7. Расследование, оформление, учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.
8. Информирование работников об условиях работы и требованиях охраны труда.
9. Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда. Как сдать квалификационный экзамен.
10. ТОП‑10 нарушений по охране труда организаций: что должен знать руководитель и специалист по охране труда.
Время трансляции: 14.00 - 21.00.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 4 550 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель..
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Отпуска – один из видов отдыха работников, гарантированных законодательством РФ.
Какие есть основания для предоставления отпуска? Как правильно предоставлять отпуска работникам? Для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков? Как правильно составить, вести, вносить изменения в график отпусков? Какие обязанности должен выполнять работодатель при предоставлении отпусков работникам и как правильно это сделать? Как оформить отпуска? Вера Рязанцева поможет разобраться на вебинаре.
Участвуйте в вебинаре, чтобы узнать:
- что нужно учесть составлении, ведении и внесении изменений в график отпусков;
- как предоставить отпуска за прошлые годы и как в графике отпусков отражать «задолженность» по отпускам;
- как правильно оформить извещение работника о начале отпуска;
- что важно учесть при оплате отпуска.
Программа адресована специалистам, имеющим опыт работы в сфере контрактной системы.
С недавнего времени заказчики обязаны применять как цифровой контракт, так и структурированное описание объекта закупки. С работами и услугами всё достаточно просто, а вот с поставкой товара возникают сложности. Как правильно применить КТРУ, как указать характеристики с инструкцией, что делать если нужно закупать комплект из нескольких товаров? Найти ответы на эти вопросы поможет Павел Кузьмин.
В результате участия в вебинаре Вы будете знать:
- актуальную практику контролеров по структурированному описанию объекту закупки;
- рекомендации Казначейства по оформлению описания объекта закупки в ЕИС.
Налоговая инспекция при проведении камеральных и выездных проверок запрашивает текст договоров у компаний, организаций, предпринимателей.
Проверяющие обращают на формулировки в договоре: о цене, компенсации расходов, переходе право собственности, неустойках, о том, кто из сторон несет дополнительные расходы по договору.
Исходя из некорректных условий инспекторы пытаются доначислить недоимку по налогам, штрафы и пени.
Участие в семинаре поможет вам разобраться, как сформулировать условия в договоре, чтобы минимизировать налоговые риски. Вы получите рекомендации, как упростить учет, когда захотите поощрять покупателей, и как выйти достойно из ситуации, если при исполнении сделки решили компенсировать расходы партнера.
Полина Колмакова поможет участникам вебинара разобраться с видами расходов, направленных на продвижение товаров, работ, услуг, а также особенностями налогового учета рекламных и представительских расходов, определить отличия рекламных расходов от представительских расходов, узнать и предупредить типичные ошибки.
Будут даны рекомендации по предупреждению возникновения недоимки по налогу на прибыль и НДС при принятии решений, связанных с продвижением продукции, по формулировкам условий договоров с партнерами и порядку издания распорядительных актов в компании.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
