График отпусков: подводим итоги 2024 года, утверждаем график на 2025 год
Отпуска – один из видов отдыха работников, гарантированных законодательством РФ. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков.
На вебинаре разберем, в частности:
- какими могут быть основания для предоставления отпуска;
- каких работников нужно включать в график отпусков;
- для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков и что учесть при указании данных категорий работников в графике отпусков;
- как правильно составить, вести график отпусков и как вносить в него изменения, в том числе при изменениях в законодательстве;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков;
- каковы сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
Вы узнаете:
- на что обратить внимание при составлении, ведении и внесении изменений в график отпусков;
- что нужно учесть при утверждении графика отпусков;
- как в графике отпусков отражать задолженность по отпускам и нужно ли;
- почему важно правильно организовать ознакомление работников с графиком отпусков;
- как правильно оформить извещение работника о начале отпуска, можно ли менять сроки начала отпуска, как переносить отпуск на другое время и как нужно это отражать в графике отпусков;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.
Обо всём этом расскажет на вебинаре Анастасия Бодрова, также лектор приведет судебную и инспекционную практику.
1. Изменения в законодательстве в 2024 году. Перспективы 2025 года.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3200 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 4400 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
