I. Новое в оплате труда в 2024 году: изменения в Трудовом кодексе РФ и позиции Конституционного суда РФ:
- поправки об оплате сверхурочной работы с 01.09.2024 г.;
- можно ли за дисциплинарный проступок в конце года лишить работника годовой премии?
- можно ли лишить премии работника за дисциплинарный проступок? Ограничения, установленные Конституционным судом.
- Индексация заработной платы сотрудникам, отсутствующим на рабочем месте;
- может ли работник получать зарплату на две разные карты: правила оформления;
- как оплачивать сверхурочную работу ночью;
- может ли работник потребовать через суд компенсацию за использование личного автомобиля в интересах работодателя;
- нужно ли при увольнении оплатить неиспользованные отгулы;
- нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре;
- оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении: обзор практики КС РФ за I квартал 2024 года;
- право взыскания в пользу работника, восстановленного в должности судом, компенсации за задержку выплат.
II. Разъяснения Конституционного суда РФ и судов общей юрисдикции по персональным данным:
- установка видеокамер: вправе ли Работодатель вести видеосъемку в целях контроля за безопасностью работ и осуществлять фотографирование рабочего (трудового) процесса.
III. Риски при увольнении за прогул удаленного сотрудника: свежая судебная практика. Что является прогулом для дистанционного работника?
IV. Судебная практика по увольнениям работника.
- восстановление на работе работника, уволенного по собственному желанию: риски работодателя, что такое порок воли работника при выражении намерения на увольнение по собственному желанию;
- как именно необходимо предлагать сокращаемым работникам возможные вакансии, необходимо ли сразу устанавливать квалификационные требования к вакансиям;
- злоупотребляет ли своим правом работник, обратившийся к врачу после составления акта о его отсутствии на работе;
- какие документы являются основанием для увольнения инвалида по медпоказаниям;
- как оформить переход основного работника в совместители и наоборот: увольнение или перевод.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3500 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
В каких случаях у российской компании или ИП при заключении договора с иностранным контрагентом возникает обязанность налогового агента по НДС и налогу на прибыль? Узнайте на семинаре!
=Лектор Полина Колмакова поможет разобраться:
- как предмет договора влияет на возникновение обязанностей налогового агента;
- в какие сроки налоговый агент обязан удержать и перечислить НДС и налог на прибыль;
- что нового произошло в исполнении обязанностей налоговых агентов в 2024 году и что ожидается в 2025 году;
- какова ответственность за неисполнение функции налогового агента.
Регистрируйтесь на семинар и исполняйте обязанности налогового агента без ошибок!
В результате участия в вебинаре Вы будете знать:
- порядок описания объекта закупки;
- какие ошибки допускают заказчики при формировании технического задания по правилам Федерального закона № 223-ФЗ и как их предотвратить.
Неосновательное обогащение – это приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законом, иными правовыми актами или договором оснований. Споры по неосновательному обогащению составляют значительную часть дел, рассматриваемых арбитражными судами и судами общей юрисдикции. Для эффективной защиты интересов недостаточно просто знать нормы права – необходимо осуществлять действия по сбору нужных доказательств, анализировать практику, а также учитывать особенности ведения судебного процесса.
На семинаре мы рассмотрим:
• формы и признаки неосновательного обогащения;
• к каким правоотношениям подлежат применению нормы о неосновательном обогащении;
• примеры процессуальных документов;
• актуальную судебную практику по взысканию неосновательного обогащения.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
