1. Проверки:
• Изменения в КоАП РФ.
• Отмена мультипликации штрафов.
• Новый порядок привлечения к ответственности.
• Новые проверочные листы от 27.01.2023.
• Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки.
• Предостережения за СЗВ-ТД.
2. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.
• Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха.
• Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха.
• График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
3. Изменения в законодательстве о персональных данных:
• Требования к обработке, обязательные локальные акты учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
• Новый порядок уничтожения персональных данных.
• Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
• Обновление локального акта по защите персональных данных.
• Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам.
• Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных.
• Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных.
• Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования.
— Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования.
— Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование.
— Периодичность психиатрического освидетельствования.
— Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
• Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование.
• Сроки проведения.
• Оплата психиатрического освидетельствования.
• Медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование.
4. Новое Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:
• Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне.
• Ненормированный рабочий день и гибкое время.
5. Судебная практика 2022-2023
• Продление срочного трудового договора.
• Количество трудовых договоров по совместительству.
• Привлечение к ответственности за отказ от аттестации.
• Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности.
• Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."