1. Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.
2. Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте: находим идеальные формулировки, о которых не рассказано в ТК РФ. Практикум.
3. Как прописать место работы в трудовом договоре с дистанционным работником, на какие особенности обратить внимание в трудовом договоре с дистанционным работником.
4. Как оформить смену совместительства на основное место работы. Пошаговый алгоритм.
5. Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке». Как не запутаться кадровику.
6. Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.
7. Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.
8. Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли «двойной» оплате.
9. Как оформить поручение работнику дополнительной работы по другой трудовой функции, можно ли в должностную инструкцию включать условия о выполнении работ из других трудовых функций, нужно ли менять должностную инструкцию специалиста по кадрам в связи с актуализацией профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
10. Работодатель пересматривает должностные инструкции: пошаговый алгоритм внесения изменений в должностные инструкции с учетом анализа судебной практики.
11. Где вести учет предоставляемых работникам отпусков.
12. Допустима ли электронная форма заявления на увольнение по собственному желанию, скан-копия.
13. Алгоритм действий, если дата истечения двухнедельного срока приходится на выходной день
14. Работник написал заявление на увольнение, находясь в отпуске: с какого дня считается «отработка».
15. Как действовать, если в последний день работы работник заболел.
16. Что обязательно важно внедрить в корпоративную культуру с учетом актуальной судебной практики Верховного суда при увольнении работника по собственному желанию.
17. Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию: до какого времени можно отозвать.
18. По каким признакам судьи переквалифицируют увольнение по соглашению сторон в увольнение по инициативе работодателя.
19. Может ли работник отозвать подписанное ранее соглашение на увольнение по соглашению сторон.
20. Порядок увольнения работника, с которым был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Практические рекомендации к формулировкам условия о сроке трудового договора.
21. Порядок действий работодателя при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, если работница беременна.
22. Почему работодателю недостаточно соблюдать только процедуру применения дисциплинарного взыскания. Что необходимо принимать во внимание при оценке содержания проступка.
23. Какие обязательные формулировки должны быть в приказе на увольнение с учетом практики Верховного суда РФ.
24. Алгоритм действий работодателя, если работник пропадает. Какая дата должна быть датой увольнения при длительном прогуле.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Троякова Елена Александровна – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Некоторые расходы учитываются для целей налогообложения прибыли только в пределах нормативов. Проблема в том, что каждый вид расходов нормируется по-разному.
Татьяна Воронцова и Елена Троякова помогут разобраться в нюансах нормирования с точки зрения налогового законодательства. Лекторы «разложат все по полочкам» и предостережет от ошибок на данном участке учета.
В частности, на практикуме узнаем:
- нормы учета расходов по всем группам расходов в соответствии с Главой 25 НК РФ: нормируемые материальные расходы, расходы на оплату труда, прочие расходы, внереализационные расходы;
- как обеспечить корректный учет затрат в пределах установленных норм при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
На семинаре Ларисы Рассадкиной вы разберетесь, в каких случаях налоговики могут направить требования, и сможете понять порядок действий при получении запросов из налогового органа и узнать, когда документы необходимо представить, а когда можно ответить вежливым отказом.
Примите участие в семинаре, чтобы:
· узнать, на что обратить внимание при получении запроса из ИФНС;
· понять, как пресечь неправомерные действия налоговых органов без негативных последствий для себя;
· научиться грамотно составлять ответы на требования и запросы налоговиков.
Материал к семинару подготовлен на основе реальных кейсов и с учетом многолетней практики работы лектора в налоговых органах.
Татьяна Воронцова поможет систематизировать правила бухгалтерского учета основных средств, НМА, капитальных вложений, объектов аренды (лизинга).
На семинаре раскрываются вопросы применения новых федеральных стандартов бухгалтерского учета с учетом разъяснений Минфина России, БМЦ, аудиторов и экспертов-методологов по бухгалтерскому учету.
У Вас есть вопросы по применению ФСБУ? Не забудьте прислать их электронной почтой на адрес profedu@loksit.ru, чтобы получить ответ на семинаре.
Полина Колмакова поможет разобраться с видами расходов, направленных на продвижение товаров, работ, услуг, а также особенностями налогового учета рекламных и представительских расходов, определить отличия рекламных расходов от представительских расходов, узнать и предупредить типичные ошибки.
Будут даны рекомендации по предупреждению возникновения недоимки по налогу на прибыль и НДС при принятии решений, связанных с продвижением продукции, по формулировкам условий договоров с партнерами и порядку издания распорядительных актов в компании.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
