Тема предназначена следующим специалистам бюджетных организаций: 
- главным бухгалтерам; 
- бухгалтерам разных участков учета.

Семинар-тренинг поможет Вам:   
- узнать, что делать бизнесу в период мобилизации – мы расскажем, кто подлежит мобилизации; разберемся, как оформляется отсрочка от мобилизации по личным обстоятельствам и по работе; распишем порядок действий работодателя в случае мобилизации работников; разъясним, что делать, если под мобилизацию подпал ИП;
- быть в курсе важных изменений законодательства для организаций госсектора – мы разберем, на что обращает внимание ФАС при проверках госзаказчиков; поясним, будет ли нарушением увеличение срока выплаты зарплаты из-за длины месяца; рассмотрим на примерах за I полугодие 2022 года, какие выплаты работникам суды признали нецелевкой; разберем позицию суда, нужно ли знакомить работника с результатами СОУТ по временно замещаемой должности; поясним, когда руководителя учредителя оштрафуют за то, что он профинансировал не все работы по госзаданию; рассмотрим порядок установления аванса при поэтапном исполнении контракта; расскажем, как федеральным учреждениям использовать обновленный перечень кодов целевых субсидий; разберем, нужно ли платить взносы с подарков для работников; рассмотрим, по каким кодам КОСГУ учитывать расходы на вывоз отходов производства; разберем, когда федеральные получатели бюджетных средств вправе увеличить лимиты на зарплату; поясним, как по новым правилам получить софинансирование на оплату труда медиков.
- правильно определить, какие выплаты облагаются взносами и НДФЛ, а какие нет – мы расскажем, облагается ли НДФЛ компенсация за задержку зарплаты; рассмотрим порядок обложения НДФЛ и взносами выплат нерезиденту, работающему за границей, прощенного долга, а также ДМС при увольнении работника; напомним о порядке обложения выплат руководителю – единственному участнику; разберемся, как возместить расходы на проезд исполнителей по ГПД;
- быть в курсе последних изменений по кадрам – мы расскажем, все ли работодатели являются операторами персональных данных, разберем, что изменилось в СЗВ-ТД; рассмотрим новую форму заявления на возмещение оплаты дополнительных выходных родителям детей-инвалидов; разберемся, для каких иностранных работников патент не нужен и можно ли платить зарплату наличными; рассмотрим реформу охраны труда с 01.09.2022, в частности: внеочередная проверка знаний по охране труда; как устроено обучение ОТ; нормы молока «за вредность»; обязательное психиатрическое освидетельствование работников; разъясним, чем грозит отсутствие условий труда в трудовом договоре.