Оплата труда работников государственных (муниципальных) учреждений: правовое обоснование, расчеты и налогообложение в 2022 году. Грядущие изменения с января 2023 года
1. Основные требования законодательства по оплате труда.
1.1. Размеры заработной платы с учетом рекомендаций Минтруда России. Срок выплаты заработной платы. МРОТ – 2022: размер и составные части. Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты – в чем разница.
1.2. Премирование. Классификация премий: по характеру, периодичности, показателям – теория и практика. Сроки начисления и выплаты. Даты признания доходов для целей НДФЛ и страховых взносов – сводим воедино все разъяснения.
1.3. Изменения с 1 сентября 2022 года в выдаче молока за вредные условия труда. Выплата компенсации взамен выдачи молока. Отражение расходов, связанных с выдачей молока. НДФЛ и страховые взносы.
1.4. Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем.
1.5. О новых правилах взыскания долгов из зарплаты.
1.6. Расчетный лист для работника: выдаем по правилам.
1.7. Можно ли перечислять заработную плату работника на карту его родственника.
2. Новый порядок взаимодействия с ФСС.
Рассматриваем основные вопросы оформления, расчета и выплаты пособия работникам учреждения по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
3. Изменения в оплате труда медицинских работников в связи с коронавирусом.
3.1. Назначение предыдущих «ковидных» выплат приостановлено до конца года, отменены дополнительные социальные гарантии медикам. Установлены правила завершения расчетов по отмененным выплатам.
3.2. С 1 июля 2022 установлены новые ковидные выплаты медицинским работникам. Минздрав и Минтруд России представили совместную методичку, которая разъясняет расчет новой компенсационной выплаты и завершение расчетов по прежним соцвыплатам. Разбираем основные моменты новых компенсационных выплат: кому назначаются, порядок расчета новых выплат.
4. Исчисление и уплата НДФЛ с командировочных расходов.
Рассматриваем реальные ситуации. Особенности оплаты командировки в ДНР и ЛНР.
5. Знакомимся с кардинальными изменениями законодательства по страховым взносам и налогам с 2023 года.
5.1. Приняты изменения в законодательство об обязательном страховании в связи с созданием Социального фонда. С 1 января 2023 года на базе ПФР и ФСС России создаётся Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). Установлен унифицированный круг лиц, в отношении которых осуществляются начисление и уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
5.2. Вводятся предельная величина базы и единый тариф. Граждане, работающие по ГПД, будут получать пособия по временной нетрудоспособности.
5.3. Изменение отчетности работодателей в связи с объединением ПФР и ФСС. Единый персонифицированный отчет объединит, сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и сведения о заключенных договорах ГПХ, а также о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сроки предоставления Единого персонифицированного отчета.
5.4. Опубликованы поправки о скидке в 50% при быстром исполнении требования по персонифицированному учету.
6. Новая отчетность в ИФНС.
6.1. С 2023 года работодатели будут обязаны ежемесячно представлять в налоговые органы персонифицированные сведения, необходимые для правильного назначения работникам страховой пенсии и накопительной пенсии. Форма и установленные сроки сдачи.
6.2. Как с 1 января 2023 года начислять и уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве в ФПСС РФ.
7. С ЯНВАРЯ 2023 Г. ВВОДЯТСЯ НОВЫЕ ПОНЯТИЯ ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ПЛАТЕЖ И ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ.
7.1. Виды налогов, уплачиваемых через единый налоговый платеж (ЕНП). Рассматриваем основные моменты.
7.2. Наряду с представлением налоговых деклараций и расчетов с 2023 года закрепляется обязанность организации по сдаче в налоговую инспекцию уведомлений об исчисленных суммах налогов. Случаи и формы обязательного предоставления уведомлений в налоговые органы, установленные сроки.
7.3. С 1 января 2023 года применяется новый принцип взимания пеней по налогам и страховым взносам (кроме пеней по взносам на травматизм).
8. НДФЛ: изменения с 2023 года. Изменение сроков уплаты налогов. Как удерживать НДФЛ с аванса в 2023 году. С отчетности за 2023 год планируют обновить расчет 6-НДФЛ.
9. Разъяснение отдельных актуальных вопросов.
9.1. Премии сотрудникам суд признал «нецелевкой»: разбираем почему.
9.2. Ревизоры пересчитали сумму резерва на оплату отпусков и выписали главбуху штраф.
9.3. Неправильное оформление заимствования с КФО 4 на КФО 7 на зарплату специалистам, чья деятельность должна оплачиваться из регионального бюджета стало причиной «нецелевки» по ОМС.
9.4. Выплату ежемесячной премии до конца расчетного периода суд счел нецелевыми расходами.
9.5. НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты: Минфин и ФНС изменили позицию.
9.6. Стандартный налоговый вычет за бездоходные месяцы.
9.7. Изменения в оформлении справки о заработке при увольнении работника.
9.8. Выплата адресной материальной помощи родственникам погибших при проведении специальной военной операции на Украине. НДФЛ.
9.9. Нецелевое расходование средств: доведение зарплаты до уровня МРОТ за счет компенсационных выплат.
9.10. Расширен перечень категорий педагогов, которым выплачивается вознаграждение за классное руководство. Повышенные отпускные классным руководителям, оплата из средств федерального МБТ.
10. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 06.12.2010 №162н, от 16.12.2010 №174н, от 23.12.2010 №183н.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
