Контакты
Оставить заявку
Семинар завершен
11 фев
14.00 - 21.00
Онлайн
Особенности регулирования трудовых отношений с «безвизовыми» иностранцами в 2022 году: от приема на работу до увольнения
С 29 декабря 2021 года вступили в силу важные поправки в регулировании пребывания трудовых мигрантов на территории РФ!
Кадровику
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
С 29 декабря 2021 года вступили в силу важные поправки в регулировании пребывания трудовых мигрантов на территории РФ!
Речь идет о том, что с этой даты большинство безвизовых иностранных граждан, прибывающих в Россию, обязательно должны будут проходить дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медосвидетельствование. Также с 29 декабря 2021 года действует новый порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранца в России. Об этих и других изменениях поговорим в ходе Кадровой экспертизы. Важность поправок еще усиливается и тем, что штрафы за любое нарушение, связанное с иностранными работниками, исчисляются в сотнях тысяч рублей.
Участвуйте в мероприятии и Вы узнаете:
- на какой критически важный вопрос не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
- для каких иностранных работников действуют ограничения по их трудоустройству по территориальному принципу;
- какой порядок и сроки постановки иностранцев на миграционный учет;
- в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
- на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного гражданина;
- можно ли принять на работу безвизового иностранца, если миграционный учет по месту пребывания в одном регионе, а фактически работает в другом;
- какие обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
- нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС и нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
- нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.
Основная польза от участия в Дне практических решений:
- взвешенное принятие решения о трудоустройстве иностранного гражданина с учетом всех обязанностей и рисков работодателя;
- алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев с учетом всех требований законодательства;
- отсутствие огромных штрафов, связанных с нарушением правил трудоустройства иностранного работника;
- ответы на все практические вопросы по заявленной теме.








Программа:


Часть первая.
1. Обзор основных изменений при регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами после 29.12.2021.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
  • документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина. Важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых необходимо знать работодателю;
  • документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме граждан ЕАЭС, влияющий на законность их нахождения на территории РФ;
  • особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
  • лица с двойным гражданством.
3. Порядок определения законности нахождения иностранного гражданина на территории РФ. Особенности определения законности нахождения на территории РФ граждан ЕАЭС. 4. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
  • проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
  • ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
  • определение допустимой доли иностранных работников.
5. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:
  • подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
  • новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
  • в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
Часть вторая.
  • на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного гражданина;
  • ответственность принимающей стороны и иностранца;
  • вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
  • отличие в понятиях: продление срока временного пребывания и продление миграционного учета;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
6. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:
  • проверка патента на этапе приема на работу. Практикум по определению сроков действия патента;
  • проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
  • возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет оформлен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически иностранец работает в другом;
  • снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
Часть третья.
  • особенности продления срока действия патента;
  • возможность работы иностранных граждан по совместительству;
  • обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
  • пишем памятку для иностранного гражданина;
  • административная ответственность работодателей.
7. Особенности трудовых отношений с гражданами ЕАЭС: нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС; нужно ли отправлять копию трудового договора в органы МВД; специфика при оформлении трудового договора с гражданами СНГ; уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики. 8. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами: срочный или бессрочный трудовой договор; дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ; решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству; примеры ситуаций, ведущих к отстранению от работы иностранного гражданина. 8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
  • кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
  • нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
  • актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

Ответы на вопросы.


Время трансляции: 14.00 - 21.00.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 5 250 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 4 550 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель. 

Как получить доступ:
  • Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.

    (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)

  • Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.

    В стоимость входит авторский методический материал.

Получить доступ
Посмотрите другие семинары
Фильтр
По дате
Сбросить фильтр
По дате:
Форма проведения:
Сбросить фильтр
03 окт
14.00 - 18.00
Онлайн
Сложные вопросы применения ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020
Бухгалтеру
ФСБУ
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
04 окт
14.00 - 21.00
Онлайн
Добросовестность налогоплательщика: как ее видят налоговики и суды

Добросовестным налогоплательщиком считается тот, кто:

- в целях снижения суммы уплачиваемых налогов использует только законно установленные способы;

- вовремя и в полном объеме вносит налоговые платежи;

- сдает в срок всю необходимую отчетность;

- своевременно и полно отвечает на запросы налоговых органов;

- беспрепятственно предоставляет доступ к информации, необходимой для налогового контроля.

Всегда ли налоговые органы и суды согласны с налогоплательщиками в оценке добросовестности? Как проявить добросовестность и осмотрительность так, чтобы налоговики поверили? Эксперт поможет разобраться!

Бухгалтеру
Налог на прибыль
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
04 окт
4-8 октября
Онлайн
Аудит кадровых документов
Курс профессиональной переподготовки 4 - 8 октября 2022 года. Продолжительность курса: 16 академических часов. Запись предоставляется в течение 1 месяца.
Курсы
Кадровику
19 656 ₽
обычная цена
19 656 ₽
для наших клиентов
05 окт
14.00 - 18.00
Онлайн
Бухгалтерский и налоговый учет нематериальных активов
Бухгалтеру
5250 ₽
обычная цена
4550 ₽
для наших клиентов
05 окт
14.00 - 18.00
Онлайн
Правовые основы работы предприятий в сфере энергоснабжения
Юристу
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов
Отзывы о семинарах
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»

"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"

АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"

"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."

ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"

"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."

ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо  лектору очень понятно, доступно, дельно." 
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
Подпишитесь на уведомления о новых семинарах по вашей деятельности
Обязательное поле