Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками: практикум для кадровика
Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:
- рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
- разберем порядок перевода на дистанционную работу;
- определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
- обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
- отметим особенности увольнения дистанционного работника.
Также лектор приведет судебную практику по каждому вопросу.
1. Понятие дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Формулировки для включения в трудовой договор.
2. Прием дистанционного работника на работу по трудовому договору и перевод работников на дистанционный формат.
3. Особенности оформления кадровых документов и ознакомление с ЛНА дистанционных работников.
4. Сложные вопросы оформления трудового договора с дистанционным работником: рекомендации по включению места работы с учетом судебной практики, организация взаимодействия с дистанционным работником, требования к формам взаимодействия, использование электронных подписей, особенности взаимодействия с дистанционным работником по электронной почте, по КЭДО, Почтой России, курьерскими службами, подтверждение факта получения стороной трудовых отношений сообщения, документов, защита интересов работодателя при взаимодействии с дистанционными работниками.
5. Особенности учета рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, оформление сверхурочной работы и кадровая безопасность работодателей при установлении режимов рабочего времени дистанционным работникам. Решение вопроса о часовом поясе.
6. Порядок вызова дистанционных работников в офис, возможности и ограничения по оформлению командировок, установлению разъездного характера работы.
7. Обязанности работодателя по обеспечению дистанционного работника оборудованием. Компенсация за использование собственного оборудования и программно-технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.
8. Особенности оплаты труда удаленных работников, судебная практика по выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
9. Особенности расторжения трудового договора с дистанционными работниками: судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с невыходом на связь с работодателем, в связи с переездом, за прогул. Обзор последней судебной практики и разъяснений контролирующих органов.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
