Особые категории работников (женщины, совместители, вахтовики): учитываем требования трудового законодательства и порядок оформления кадровых документов
Яна Колесникова разъяснит особенности трудовых отношений с особыми категориями работников – женщинами, совместителями и вахтовиками, рассмотрев порядок приема на работу, льготы и ограничения, особенности предоставления отпусков и порядок увольнения.
Приняв участие в вебинаре, вы будете знать:
· особенности приема на работу женщин, порядок предоставления им различных отпусков, ограничения и льготы, порядок увольнения;
· нюансы оформления трудовых отношений с совместителями – порядок приема на работу и предоставления отпуска, запреты и ограничения, порядок увольнения;
· в чем заключается специфика трудовых отношений с вахтовиками – оформление приема на работу, учет рабочего времени, порядок организации работы, особенности оплаты труда, особенности увольнения.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
· Экономим время на получение и систематизацию информации об особенности трудовых отношений с особыми категория работников (женщины, совместители, вахтовики).
· Полученные знания помогут правильно построить работу с особыми категориями работников (женщины, совместители, вахтовики), что позволит минимизировать риски привлечения организации к ответственности за нарушение трудового законодательства и исключить риск трудовых споров с данными работниками.
1. Особенности трудовых отношений с женщинами.
· Работа женщин в сельской местности.
· Работа женщин на Крайнем Севере.
· Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – на что обратить внимание при оформлении и прекращении отпусков.
· Неполный рабочий день по инициативе женщины, имеющей детей до 14 лет.
· Мать-одиночка: особенности организации работы и увольнения.
· Многодетная мать: особенности организации работы и увольнения.
· Специфика трудовых отношение с женщинами, имеющих детей-инвалидов. Порядок предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
2. Совместители.
· Запреты и ограничения при работе по совместительству.
· Порядок приема на работу. На что обратить внимание.
· Порядок предоставления отпусков.
· Порядок и особенности увольнения совместителей.
3. Вахтовый метод работы.
· Вахтовый метод работы: основные понятия.
· Особенности учета рабочего времени при вахтовом методе работы.
· Время работы при вахтовом методе.
· Время отдыха при вахтовом методе работы.
· Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы.
· Применение коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате при вахтовом методе работы.
· Как выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
· Особенности приема на работу для выполнения работ вахтовым методом.
· Особенности организации работы при вахтовом методе.
· Труд иностранных граждан при вахтовом методе работы.
· Увольнение работников при вахтовом методе работы.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
