Отпуска, командировки и иные выплаты работникам: на что обратить внимание в 2025 году
1. Отпуска: виды отпусков.
- Порядок предоставления и оплаты ежегодных отпусков.
- Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
- Случаи замены отпуска денежной компенсацией.
2. Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом: на что обратить внимание бухгалтеру.
3. Служебная командировка.
- Понятие служебной командировки.
- Сроки командировки.
- Запрет на командировки.
- Разъездной характер работы.
- В чем отличие командировки и разъездного характера работы?
- Как совместить и не запутаться.
- Какие документы необходимо оформить?
- Командировка дистанционного работника.
4. Документальное оформление командировок.
- Приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку.
- Служебное поручение для направления в командировку и отчет о его выполнении как элемент внутреннего контроля.
5. Оплата труда в командировке.
- Оплата проезда в командировку и обратно.
- Как избежать необоснованных претензий со стороны контролеров.
- Проезд в выходной день – на что обратить особое внимание в свете позиции ВС РФ.
6. Организация расчетов по подотчетным суммам.
- Основные правила и требования (нормативные документы, организация документооборота, материальная ответственность и условия ее возникновения).
- Выдача денег в подотчет.
- Ужесточение антиотмывочного закона – что необходимо учесть.
- Авансовый отчет.
- Как правильно отчитаться по подотчетным суммам, с учетом изменения законодательства.
7. Расходы в командировке.
- Расходы на проезд.
- Электронный билет как первичный документ — новая официальная позиция ФНС.
- Проезд в командировку на служебном транспорте.
- Проезд в командировку на личном транспорте.
- Аренда автотранспорта или личного жилья в командировке.
- Расходы на проживание. Суточные.
- Иные расходы, производимые в командировке.
8. Налогообложение командировочных расходов: налог на прибыль, НДС, НДФЛ и страховые взносы -особенности 2025года. Командировочные расходы при применении специальных налоговых режимов.
9. Зарубежные командировки.
10. ГПД. Компенсация проезда и проживания лицам, работающим по гражданско–правовому договору. На что обратить особое внимание в 2025г.
11. Разъездной характер труда: Особенности оформления и оплаты. Компенсационные выплаты.
12. Вахтовый метод работы.
- Когда применяют.
- Как перейти, сколько может длиться вахта.
- Оплата труда.
- Как правильно рассчитать надбавку за вахтовый метод работы.
- Гарантии и компенсации вахтовикам.
- Доставка сотрудников к месту работы и обратно.
- НДФЛ и страховые взносы.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
