1. Итоги объединения ФСС и ПФР.
- Отчетность в объединённый фонд: как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией?
- Новая единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.
2. Отмена справок 182-Н. Порядок получения сведений о среднем заработке работника в 2024 году.
3. Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.
4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2024 году?
5. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве в 2024 году.
- Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования.
- Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.
- Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования.
6. Изменение кодировки травм в больничных листах. Новые проблемы работодателей в связи с отменой кода «04» и способы их решения.
7. В каких случаях выдается больничный?
- Как долго можно болеть?
- Как быть, если работник несет один больничный за другим — эти и другие вопросы, которые волнуют всех.
8. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком в 2024 году: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?
9. Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода сотрудника на работу
10. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.
11. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан.
12. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.
13. Изменения в порядке предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом в 2024 году.
14. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).
15. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).
16. Конфликтные ситуации между работодателями и СФР: наиболее вероятные направления судебной практики в 2024 году.
17. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий в 2024 году.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Добросовестное ведение деятельности вовсе не гарантирует, что компанией не заинтересуются органы МВД или СК РФ.
Мы будем говорить на вебинаре об интересе к вашей компании или к ее сотрудникам как полицейских, так и налоговиков при совместных мероприятиях применительно ко всему спектру нарушений и преступлений, не обязательно налоговых. Не всегда контролеры могут интересоваться именно вами. Они могут просто считать, что у вас есть информация об интересующих их людях или событиях.
Вебинар поможет вам выбрать правильную стратегию поведения при таких проверках и разобраться в хитросплетениях законодательства, которое регламентирует подобные мероприятия.
На вебинаре Вы получите практические рекомендации по решению проблем, возникающих при прохождении проверок.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
