Расчеты с работниками, отчетность по НДФЛ и взносам. Ключевые изменения 2026 года
Ждем вас на обзоре важных изменений в налоговом и трудовом законодательстве от эксперта. Практические рекомендации опытного лектора помогут вам работать уверенно в 2026 году.
1. Мобилизация и воинский учет.
- Продление срока приостановки трудовых договоров с мобилизованными работниками на период временной нетрудоспособности.
- Исполнение квоты по приему инвалидов за счет участников СВО.
- Военные сборы резервистов.
2. Изменения в расчетах с работниками.
- Новый МРОТ.
- Перенос выходных дней в 2026 году.
- Нормы рабочего времени на 2026 год.
- Сокращенное и неполное рабочее время.
- Работа в ночные часы.
3. Гарантии и компенсации.
- Работа в выходной и праздничный день, порядок предоставления отгулов.
- Сверхурочная работа.
- Совмещение должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Командировки, служебные разъезды, дистанционная работа.
- Расчеты с работниками-донорами.
- Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком –инвалидом.
4. Методики расчета средней заработной платы.
- Минимальная величина среднего заработка.
- Средний заработок для расчетов при увольнении, определение части, необлагаемой НДФЛ и взносами.
5. Расчеты с работниками.
- Форма, место и сроки выдачи зарплаты.
- Выдача расчетного листка.
- Компенсация за нарушение сроков расчета с работниками, налогообложение и отражение в отчетности.
6. Удержания из заработной платы.
- Удержание по исполнительным листам и судебным приказам.
- Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска.
- Электронный реестр должников по алиментам.
7. Увольнение работников.
- Сроки расчетов с уволенным работником.
- Документы при увольнении.
8. Единый налоговый счет и платеж.
- Сроки представления уведомлений.
- Авансовые уведомления по НДФЛ и страховым взносам в 2026 году.
- Новые контрольные соотношения для уведомлений.
9. НДФЛ. Годовая форма 6-НДФЛ, справки о доходах в составе отчета.
- Удержание в 2026 году НДФЛ, исчисленного в 2025 году.
- Новые коды видов доходов и вычетов для справки о доходах.
- Система автоматического определения статуса налогового резидентства.
- Подтверждение постановки на налоговый учет выпиской из ЕГРН.
- Налоговые базы и налоговые ставки.
- НДФЛ с дивидендов, доходов от продажи имущества, с начислений по районным коэффициента и процентным надбавкам.
- Налоговые вычеты на детей и их перерасчет ФНС по итогам года.
- Новое в социальных и имущественных вычетах.
- Участие работодателей в программе долгосрочных сбережений.
- Новая форма 3-НДФЛ за 2025 год.
10. Страховые взносы.
- Очередная индексация предельного размера базы по взносам.
- Пониженные тарифы страховых взносов для отдельных страхователей из реестра МСП.
- Вмененные взносы с руководителей коммерческих предприятий, не ведущих деятельность.
- Форма РСВ, порядок заполнения, контрольные показатели.
- Форма «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».
11. Меры по увеличению сборов НДФЛ и страховых взносов.
- Борьба с оптимизацией сумм налогов, территориальные комиссии по противодействию нелегальной занятости.
- Реестр недобросовестных работодателей.
- Новые основания для блокировки счетов банком.
- Анализ данных из государственных информационных систем с помощью искусственного интеллекта.
- Налоговая нагрузка и группы риска.
- Оперативное реагирование ФНС на схемы по оптимизации налоговых баз.
12. СФР.
- Новая форма ЕФС-1 в 2026 году, сроки представления и порядок заполнения. Квартальная отчетность по взносам на травматизм.
- Новый классификатор для ОКЗ в ЕФС-1.
13. Изменения в расчете пособий.
- Порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о стаже и заработке.
- Пособия для иностранцев и исполнителей по ГПХ.
- Стоимость страхового 2025 года.
14. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Тарифы взносов на 2026 год.
- Новый порядок подтверждения ОКВЭД.
- Уточнение перечня выплат, освобождаемых от взносов на травматизм.
- Передача администрирования по взносами на травматизм от СФР в ФНС с 2027 года.
15. Контроль ГИТ.
- Анализ изменений правил проведения проверок в сфере трудовых отношений.
- Индикаторы для внеплановых проверок в период моратория.
- Рискориентированный подход, обязательные профвизиты.
- Фото - и видеофиксация контрольных мероприятий через мобильное приложение «Инспектор».
- Уголовная и административная ответственность за зарплатные нарушения.
16. Концепция миграционной политики до 2030 года.
- Создание «цифрового профиля» мигранта, использование искусственного интеллекта для анализа данных.
- Расширение перечня оснований для увольнения иностранного работника.
- Реестр контролируемых лиц.
- Допустимая доля иностранной рабочей силы на 2026 год.
- Новая цена патента в 2026 году. Один патент для двух регионов.
- Контроль местонахождения мигранта через мобильное приложение МВД.
- Целевой найм трудовых мигрантов с 2027 года.
- Опрос работодателей для определения их потребности в иностранной рабочей силе.
17. Налог на профессиональный доход.
- Изменение индикатора риска отношений с самозанятыми.
- Добровольное социальное страхование самозанятых на случай временной нетрудоспособности.
- Порядок взаимодействия ФНС с операторами платформ для самозанятых.
- Блокировка сделок с бывшими работодателями.
- Ограничения по сроку и количеству сделок с одним заказчиком.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
