Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ. Подготовка к отчетности по НДФЛ и страховым взносам за 9 месяцев 2025 года
Ждем вас на обзоре ключевых изменений в налоговом и трудовом законодательстве от эксперта. Семинар поможет разобраться в подготовке отчётности и перспективах дальнейших законодательных инициатив.
1. Новые инструменты налогового контроля.
- Меры по увеличению сбора НДФЛ, борьба с незаконной налоговой оптимизацией, территориальные комиссии по противодействию нелегальной занятости.
- Налоговые риски при работе с самозанятыми.
- Девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений от Минтруда.
- Новые полномочия Роструда для признания отношений трудовыми.
- Кадровые и налоговые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой договор.
2. Единый налоговый счет.
- Сроки и очередность списания обязательств с ЕНС.
- Правила контроля и корректировки уведомлений.
- Сверка с ФНС.
- Условия продления моратория на списание пеней.
3. НДФЛ.
- Автоматическое определение статуса налогового резидента с помощью АИС «Налог-3» с 2025.
- Налоговые базы и их прогрессивная шкала.
- Стандартные вычеты: новые виды, размеры и правила предоставления.
- Вычет сдавшим нормы ГТО и прошедшим диспансеризацию.
- Особенность формирования налоговой базы по дивидендам.
- Материальная выгода.
- НДФЛ с дохода дистанционного сотрудника и исполнителя за пределами РФ.
- Сроки и списания НДФЛ с ЕНС в 2025 году.
- Форма 6-НДФЛ за 9 месяцев.
- Взаимоувязка разделов 6-НДФЛ с уведомлениями по НДФЛ.
4. Страховые взносы.
- Облагаемых и необлагаемые выплаты.
- Изменение тарифа при достижении базой предела.
- Форма РСВ за 9 месяцев.
- Рекомендации ФНС в части заполнении РСВ и ПСФЛ.
5. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Объект обложения, база и тарифы взносов на травматизм, льготы инвалидам.
- Отчетность по взносам на травматизм во 2 разделе формы ЕФС-1.
- Новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма.
6. Отчетность в СФР.
- Форма ЕФС-1 при приемах, переводах и увольнениях, договорах ГПХ, страховом стаже за год и в межотчетный период.
- Рекомендации СФР по корректировке ЕФС-1.
7. Социальные пособия и выплаты.
- Порядок взаимодействия с СФР.
- Порядок выплаты социальных пособий исполнителям по ГПД.
- Выплата пособия на погребение напрямую из СФР с 2025 года.
8. Контроль за соблюдением ТК РФ.
- Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок до 2030 года.
- Профилактический визиты Роструда.
- Новая редакция проверочных листов ГИТ.
- Изменения ТК РФ по вопросам контроля за соблюдением соглашений и противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
9. Актуальные проблемы 2 полугодия в расчете зарплаты и трудовых отношениях.
- Поправки в ТК РФ в части премирования работников.
- Ограничение размера снижения премии.
- Переутверждение правил оплаты ночной работы и положения о служебных командировках.
- Новые формы договоров о полной материальной ответственности.
- Право на привлечение к труду в свободное от учебы время лиц от 14 до 18 лет.
- Испытательный срок при приеме на работу – новые ограничения.
- Доплата за наставничество.
- Индикаторы риска для внеплановых проверок Роскомнадзора.
10. Расчет заработной платы.
- Начисление заработной платы за отработанное время.
- Графики работы и их изменение.
- Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные, за сверхурочную работу.
- Контроль сроков предоставления отгулов.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты.
11. Расчет среднего заработка.
- Расчетный период и его изменение.
- Особенности учета премий и надбавок.
- Индексация среднего заработка.
- Методика расчета среднего для разных ситуаций.
12. Подготовка к составлению графика отпусков на 2026 год.
- Отпускной стаж.
- Порядок предоставления отпуска не по графику.
- Способы минимизация отпускной задолженности.
13. Удержания из заработной платы.
- Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника.
- Создание открытого реестра должников по алиментам.
- Счетная и техническая ошибки, легализация неосновательного обогащения.
14. Расчеты с работником при увольнении.
- Новый порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия.
- Компенсация за отпуск и за неиспользованные отгулы при увольнении.
15. Особенности трудоустройства иностранных граждан.
- Законы о противодействии незаконной миграции.
- Окончание срока легализации для нелегальных мигрантов.
- Реестр контролируемых лиц.
- Миграционный режим высылки.
- Основания для прекращения работы с иностранцами.
16. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
