Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ. Подготовка к отчетности по НДФЛ и страховым взносам за 1 квартал 2026 года
Получите экспертный обзор всех принятых поправок и планируемых нововведений в ТК РФ и НК РФ, а также рекомендации по подготовке к квартальной отчетности. Семинар поможет вам быть в курсе трендов учета труда и заработной платы и налогового контроля.
1. Единый налоговый счет и платеж.
- Регламентные операции на ЕНС.
- Расчет совокупного обязательства по НДФЛ и взносам.
- Форма уведомления, порядок заполнения и корректировки.
- Справки о состоянии расчетов и акт сверки по ЕНС.
- Формула для расчета пеней.
2. НДФЛ.
- Контроль формирования разных налоговых баз для разных ставок НДФЛ.
- Компенсации, дивиденды, материальная выгода и натуральные доходы.
- Вычеты на детей и для сдавших нормы ГТО.
- Правила удержания и сроки списания НДФЛ.
- Квартальная форма 6-НДФЛ.
- Порядок заполнения разделов 6-НДФЛ по разным КБК и ставкам налога.
- Контрольные соотношения показателей 6-НДФЛ.
3. Страховые взносы.
- Единый тариф и единая предельная база по взносам.
- Тарифы для МСП и для IT-предприятий.
- Контроль права на применение пониженного тарифа по страховым взносам.
- Новая квартальная форма РСВ - порядок заполнения, контрольные соотношения и сроки представления.
- Ежемесячная форма «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».
4. Взносы на травматизм.
- Новые правила подтверждения основного вида деятельности для взносов на травматизм.
- Отчетность по взносам на травматизм во 2 разделе ЕФС-1.
5. Перспективные изменения в ТК РФ.
- Обзор законопроектов по внесению изменений в ТК РФ в части увольнений, переработок, труда женщин, приоритета россиян при трудоустройстве, и др.
6. Последствия переноса выходных дней в 2026 году.
- Выплаты в апреле 2026 года – нестандартный аванс, досрочная зарплата, премии.
- Режимы труда и отдыха, графики работы.
7. Работа в особых условиях.
- Привлечение к работе за пределами нормы рабочего времени. ненормированный рабочий день.
- Отгулы за работу в выходные.
- Оплата за сверхурочную работу.
8. Отпуска.
- Отпуска до и после майских каникул.
- Продление и перенос отпуска: корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам.
- Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока.
- Причины и последствия отказа от отпуска в одностороннем порядке.
9. Пособия.
- Особенности взаимодействия работодателей с СФР.
- Болезнь до и после майских каникул.
- Правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
10. Увольнение.
- Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении.
- Необлагаемый размер выходного пособия и выплат за период трудоустройства для НДФЛ и взносов.
11. Формы и сроки отчетов для ЦЗ.
- Дифференцированный подход по квотированию рабочих мест для инвалидов.
- Противодействие нелегальной занятости. Реестр недобросовестных работодателей.
12. Изменения в сфере воинского учета.
- Единый реестр военнообязанных.
- Электронные повестки.
13. Содействие мобилизованным.
- Действия работодателя при возвращении работника с СВО.
- Порядок компенсации расходов работодателя при приеме на работу участников СВО и членов их семей.
14. Персональные данные.
- Внутренняя политика организации в отношении обработки персональных данных.
- Штрафы за нарушения при работе с персональными данными.
- Утечка персональных данных - причины и последствия.
- Расширение полномочий Роскомнадзора по контролю интернет-пространства.
15. Контроль и ответственность.
- Новый перечень индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ.
- Обязательные профилактические визиты: права инспектора, сроки проведения, документы.
- Противодействие задержке выплаты зарплаты. Контроль над сделками с самозанятыми гражданами.
16. Налог на профессиональный доход.
- Изменение индикатора риска отношений с самозанятыми.
- Добровольное социальное страхование самозанятых на случай временной нетрудоспособности.
- Порядок взаимодействия ФНС с операторами платформ для самозанятых.
- Блокировка сделок с бывшими работодателями.
- Ограничения по сроку и количеству сделок с одним заказчиком.
17. Ужесточение миграционного законодательства.
- Расширение полномочий МВД.
- Ограничительные меры в отношении контролируемых лиц.
- Общие и особые случаи увольнения иностранцев.
- Штрафы, конфискация имущества и ценностей за организацию незаконной миграции.
18. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
